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中小企业组织结构图 股份公司组织结构图 新员工入职 来公司的第一天 接到录取通知后，请您在指定日期到公司人力资源部门报到，填写《新员工报到登记表》；如因故不能按期前往，应与有关人员取得联系，另行确定报到日期。 报到时，请您向公司人力资源部门提供如下证件： 身份证； 学历证明（大学本科及以上需提供毕业证书、学位证书）的原件和复印件； 技术职务任职资格证书原件及复印件； 近期体检报告； 免冠近照四张； 其它必要的证件。 亲笔填报准确的个人资料和《员工登记表》。个人资料主要包括： 姓名； 家庭地址和电话号码； 出现事故或紧急情况时的联系人情况； 培训结业或进修毕业情况。 与录用单位人力资源部门签订《试用协议》。 在核实完您的资料后，人力资源部门将向您发放《XX员工手册》，请您认真阅读，妥善保管。 报到手续办理完毕后，人力资源部门将带您到试用部门接受入职引导。 部门引导的内容包括：向新员工介绍公司情况、本部门职能和人员情况、讲解本职工作内容和要求，帮助新员工了解公司有关规章制度，协助新员工学习《员工手册》、《作业标准》等资料。 试用部门负责人将为您安排暂时的工作岗位、办公位置，并发放办公用品。 试用部门负责人将带领您熟悉工作环境。 再一次对您加盟XX表示热烈欢迎，希望您在今后的工作中顺利！ 员工基本准则 员工行为规范 员工守则 热爱祖国，热爱人民，热爱XX，敬业爱岗。 遵纪守法，廉洁奉公