2011年MPA复习资料(附答案).docVIP

2011年公共管理核心课程培训知识点 第一部分 （请按照教材内容判断以下表述是否正确） 1．公共选择理论事实上就是经济分析工具在政治领域的应用。公共选择理论的重心，不在于判断“选择”的结果，而在于研究“交易”的过程。（对） 2．宪法从其本质上讲仅是限制国家公权力的一种手段，而其根本目的是为借助这种手段达到配置国家权力，并最终为作为国家组成分子的每一个单个个人提供平等的保护，进而促进作为整体的人类的文明与进步。（错） 3．行政组织的横向结构的基本问题是确立各层级之间的隶属关系，这就必须要处理好行政层次和行政幅度的关系。（错） 4．从领导者自身的行为方式着眼，可以将领导者运用权力的方式分为说服、示范、命令三种。其中命令是权力运用中的一种常见形式，也是最符合领导之本质规定的权力运用形式。（错） 5．行政征收是无偿的，即行政主体代表国家从行政相对人处无偿取得货币或实物，无需给付任何的代价。（对） 6．现代意义的行政程序法是以外部行政程序为核心的。（对） 7．公共经济学中的稳定是指宏观经济运行有秩序，经济处于可持续的发展之中。衡量稳定的标准有社会稳定、充分就业、经济增长以及国际收支平衡四大指标。（错） 8．林达尔均衡理论认为：公共产品供给过程中必然存在“免费搭车”现象，它使公共产品供给水平低于所需水平。（对） 9．美国政治学家查尔斯·林德布洛姆提出的政党决策模式认为，公共政策决策实际上是利益集团之间相互斗争达成的一种势力均衡。（错） 10．在我国法院体系中，上下级人民法院的关系是领导与被领导的关系，最高人民法院领导地方各级人民法院和专门人民法院的审判工作，上级人民法院领导下级人民法院的工作。（错） 11．我国实行的是社会主义法治，与西方的法治有一定的共通之处，但与西方单纯强调法对公共权力的控制不同，我国当前实行的依法治国方略还同时注重保证国家权力的正常运行，发挥法治在维护公民权利，保障国家长治久安的积极能动作用。（对） 12．公务员的权利，是指法律关于公务员在行使国家权力，执行国家公务活动中必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和限制。（错） 13．采用放任型领导行为模式的领导者重感情交往，关心下级的需要，并尽可能满足他们的某些要求，同下级维持着一种良好的人际关系。（对） 14．公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升职务 23．政治系统决策模式理论的最大特点是运用控制论的分析方法，揭示了政治系统与环境之间的相互作用，但其缺陷是没有很好地说明决策是如何做出的。（错） 24．组织行为学研究的目的是在掌握一定组织中人的心理和行为规律性的基础上，提高预测、引导、控制人的行为的能力，以达到组织既定的目标。（对） 25．公务员的辞职是指国家公务员依照法律法规的规定，辞去所担任的国家行政机关的领导职务，解除国家公务员与国家行政机关的任用关系。（错） 26．组织理论学派的代表人物J.佛瑞斯特认为，组织问题是政策执行中的关键环节。政策执行从根本上说是一个组织的过程，没有良好的组织活动，就没有良好的政策执行。（对） 27．行政指导就是指上级行政机关对下级行政机关及其工作人员进行的非强制性的、以影响下级行政机关及其工作人员行为为目的的行政活动。（对） 28．所谓个性就是“个体特有的特质模式及行为倾向的统一体。”个性倾向性是决定人的态度和积极性的选择性的诱因系统。（对） 29．政治领域中交易各方的权力是均等的，交易一旦确定，就不能轻易取消或更改，因而具有一定的强制性特征。（错） 30．公务员因工作需要在机关外兼职的，经有关机关的批准，可以领取适当的报酬。（错） 31．组织行为学是系统研究一定组织中人的行为和管理制度交互作用的一门学科。（错） 32．在行政赔偿诉讼的审理中，人民法院在坚持合法、自愿的前提下，可以就赔偿范围、赔偿方式和赔偿数额进行调解，同时还完全实行被告负举证责任。（错） 33．行政实体法是规范行政法律关系主体的权利和义务；行政程序法是规范在实现实体权利和义务的过程中行政法主体的权利和义务。行政实体法与行政程序法二者不能完全截然分开，前者是行政行为的表现形式，后者是行政行为的内容，二者往往是统一的。（错） 34．根据有关法律规定，我国签订的国际条约及协定优先于国内法律的适用。国际条约及协定中涉及国内行政的部分，构成行政法的渊源。当然，我国签订时予以保留的条款不能成为我国行政法规范的组成部分。（对） 35．社会保障是指政府为了确保所有社会成员最低生活水平，运用政治权力强制性地把一部分人的收入以现金、实物或服务等方式转移到另一部分人身上，以形成社会安全网。（对） 36．公共产品理论为政府经济行为的必要性和可能性提供了理论依据，是从理论说明政府应该如何干。（错） 37．人类的可持续发展，是以人的全面地发