【生日策划】公司员工生日惊喜方案策划范本.docVIP

生日方案弘扬公司企业文化、调动员工的积极性、加强员工归属感让员工感受到公司的温暖与关怀，从而减少人员流失、增强企业凝聚力，全面营造一种“理解员工、关心员工”的文化氛围，为公司实现发展战略目标提供强大的文化支持、精神动力和力量源泉。 sJVBCWvBxxbbs.chinahrd.netB7o=!IY?qs 一以一一、策划原则及宗旨 策划原则：1、要有惊喜；2、贴近需求。用最经济的方式，达到最优的效果。给除了寿星之外的每个人发送告知今天是谁谁的生日，这样能保证寿星当天可以收到大家生日快乐的问候让过生日的人员站在,其他人员则分别给他或她真实的赞美可以是一句话可以是一个故事也可以是一首歌前提是与此人有关且真实发生过的事原则是不能重复不能批评 部门经理也可以高度的赞扬寿星并提出改进意见最后把这些夸赞的话与改进意见写在一个提前设计好的美丽的卡片上，大家签名张帖在办公室的墙上对当月过生日的员工，公司在公告栏或网站对这些“寿星”表示祝福与祝愿，内容包括：员工照片、生日日期、对企业做出的突出贡献以及寄语等。平时员工个人近期的小愿望，为了避免没有边际，可以设置一些选项，等到生日那天帮助员工实现一个小小的心愿，既惊喜又让员工满意。如游览火车票、电影票、明星画册、短期培训、情人晚餐券、小型聚会等。让员工真正体会到公司对他们的关怀。生日蛋糕、具有激励意义的书、当红歌星的、电影票、绿色植物一盆KFC餐券零食可