2012年炎陵各乡镇加强纪检组织建设工作情况自查表.docVIP

2012年炎陵县加强乡镇纪检组织建设工作情况自查表 乡镇名：(盖章) 填报人： 主要任务 工作项目 相 关 要 求 落实措施 差 距 所 在 (已达标的填“无”) 整改打算及建议 健全 乡镇 纪检 组织 1、乡镇纪委书记的配备 乡镇纪委书记调整后，县委应及时配备到位。 乡镇纪委书记的任免同时进行 2、乡镇纪委副书记的配备 纪委书记兼任了其他职务的，设专职纪委副书记，其余的设兼职纪委副书记。 县纪委发文明确 3、乡镇纪委书记的排名 纪委书记由同级党委委员担任的，其委员职务排序排在资历相同的委员前面。 未按要求排名的进行纠正 4、乡镇纪委书记的任免 乡镇纪委书记提名，由县级纪委与组织部门协商后，报县级党委决定任免或进行选举产生。 制定提名、任免工作规程，发文明确 5、乡镇纪委副书记的任免 乡镇纪委副书记的任免,要征得县级纪委的同意。 县纪委先考察，任免后报市纪委备案 6、乡镇纪检干部的任职资格 乡镇纪委的书记、副书记应具有大学专科以上学历，一般应具备相关专业知识背景。 发文明确 7、乡镇纪委书记的任职交流 新任乡镇纪委书记一般应在本县范围内交流任职。乡镇纪委书记原则上应干满一届。乡镇纪委书记任职5年以上的要有计划地进行交流，任职满10年的必须交流。 摸清情况，应交流而未交流要说明原因，作出交流计划，并实施交流 8、乡镇监察室的设置和监察室主任的配备 在乡镇内设机构限额内，设立监察室，与乡镇纪委合署办公，监察室主任可由乡镇纪委副书记担任。 依据具体情况配备干部 9、村级纪检组织的设置 设党支部的行政村应设纪检委员。村级纪检组织负责人由村党组织成员担任。 下文明确 充分 发挥 职能 作用 10、乡、村纪检组织的职责 明确乡镇纪检组织的主要职责、村级纪检组织的主要职责。 公布上墙 11、乡镇纪委的工作重点 结合乡镇实际，制定乡镇纪检组织的工作重点。 公布上墙 12、乡镇纪委书记的分工 乡镇纪委书记可分管与纪检工作相关的工作，一般不得分管社会治安综合治理、安全生产、计划生育、征地拆迁等工作。乡镇党委在确定纪委书记分工时，应征求县级纪委的意见并向其备案。 摸清情况，及时按要求调整好分工 13、乡镇纪委书记参与监督的途径 乡镇纪委书记参与乡镇党委工作决策、干部任免、项目安排和大额度资金使用等重要事项决定前的酝酿协商。 按要求落实 14、乡镇纪委领导成员的政治待遇 乡镇纪委领导成员参加党委班子民主测评和干部民主推荐会议，列席乡镇党委的有关会议。 下文明确 15、乡镇纪委书记的组织协调作用 健全乡镇党风廉政建设和反腐败工作组织协调领导小组，党委或纪委书记担任领导小组组长 下文明确 16、乡镇纪委的制度建设 建立乡镇纪检组织重大问题集体研究决定、定期向县级纪委报告工作和重大事项专题报告制度。建立学习调研、工作例会等制度，规范信访举报、案件检查等程序，不断强化乡镇纪检组织内部管理。 下文明确 切实 加强 干部 管理 17、乡镇纪检干部的教育培训 市、县两级纪委要把乡镇纪检干部纳入培训规划，重点对乡镇纪委书记、副书记开展轮训和专题培训。有计划选派乡镇纪检干部到上级纪检监察机关挂职锻炼和跟班学习。 拿出具体计划，组织实施 18、乡镇纪委的考核 建立乡镇纪委考核工作机制，乡镇纪委书记每年应向县级纪委常委会述职述廉，接受评议。 建立制度，下文规定 19、乡镇纪检干部的管理 抓好职业道德教育和纪律作风建设，落实 “五严守、五禁止”要求，违反的从严查处。 做出规定，抓好落实 20、乡镇纪检干部的使用 对工作实绩突出的乡镇纪检干部应提拔使用，县级纪检监察机关在竞争上岗、干部选调时可拿出职位专门面向乡镇纪检干部。 要有具体措施和选拔使用指标 21、关心爱护乡镇纪检干部 建立县级纪检监察机关主要负责人与乡镇纪委书记定期谈心谈话制度。建立乡镇纪检干部困难帮扶机制，帮助解决实际困难和问题。落实乡镇纪检干部年休假、定期健康检查制度。 建立制度，发文明确，组织实施 建立 工作 保障 机制 22、乡镇纪委的办公办案设备 乡镇纪委要有牌匾印章，有办公用房，有基本的交通保障，要实行资源整合，配备办公电脑、打印机、传真机、档案资料柜等必要的办公办案设备。有条件的乡镇纪委设置谈话室并配备相应设施。 摸清情况，做出计划，全部落实 23、乡镇纪委的工作经费 乡镇纪委所需工作经费按每个乡镇每年不低于1万元的标准列入县级年度财政预算，在县级纪委单独列支，保证基数、只进不退，乡镇纪检干部的教育培训