黄石市“万名干部进万村入万户”活动考评工作方案.docVIP

黄石市“万名干部进万村入万户”活动考评工作方案 为了深入开展“万名干部进万村入万户”活动（以下简称“三万”活动），客观、公正地对市直部门、县（市）区开展“三万”活动的工作成效进行评价，以表彰先进、树立典型，进一步推动我市“三万”活动扎实有效地开展，特制订本方案。 一、考评。、考评原则1、全面客观的原则。结合工作组驻点村的客观条件、发展基础等多种因素，对各直单位开展活动的情况及成效进行全面考评。 2、定量为主的原则。考评指标体系设计突出可计量性，着重考评硬性和量化指标，实行定量为主、定量与定性相结合的办法，增强客观性和准确性。 3、便于操作的原则。既采用科学的考评方法，又简便易行，努力实现科学性、性和可操作性三者有机统一。 、考评内容和标准 （一）组织工作（分） 1、主要领导高度重视，亲自部署此项工作成立由主要负责人任组长的活动领导小组（分）。 2、主要领导亲自带队到联系点调研和指导，活动期间到驻点村调研2次以上。工作由人以上组成（分）。 3、一名领导班子成员带队，驻村开展工作（分）。 4、5、工作既向所在动办公室报送情况和信息，又向办公室报送信息，每月向办公室报送信息或经验材料不少于篇（3分）。6、工作每个月向活动办公室报送阶段工作小结，活动结束后向活动办公室报送工作总结（分）。 7、建立本单位开展活动的专项资料档案（分）。 （二）开展活动（分） 1、宣传政策（10分） （2）召开村民代表座谈会（分）。 （）（3分）。 2、走访民情（3分） （2）完成0户问卷调查（5分）。 （）（3分）。（）每个工作队员一篇民情调查体会（分）。 （6）工作完成一份有情况、有分析、有对策的民情调研报告（分）。3、兴办实事（1分）（）结合春耕，开展科技推广资金扶持物资调度农民工服务工作（分）。4、促进发展（10分）（1）（2）总结和推广农村能人致富门道，培育种养殖专业户农村专业合作经济组织（2分）。 （）村务公开、民主管理等制度分工作纪律（分）。 1派干部与原单位工作脱钩，吃住在村（分）。 2活动期间，下派干部每周在村工作时间不少于5天（分）。 3活动期间，每个下派干部与群众同劳动不少于5（分）。 4严守工作纪律，切实做到“六不准” （分）。违背“六不准”，或因违反其他工作纪律造成严重社会影响的，实行一票否决。 、方法步骤 1、开展工作总结。月日至月日，对照目标和工作要求进行活动总结。 2、进行综合考评。6月日至6月日，以片为单位，按照“查、看、核”相结合的方法，对直单位进行综合考评。查即根据量化考核项目，查阅有关资料，核实数据；看即实地察看有关办实事项目的落实情况；核根据考评的情况，对直单位的自查情况进行核实。综合考评得分的权重，占全部考评结果的0%。 3、组织评议。6月日至6月日，活动办公室组织县，对直单位开展活动的工作情况和成效进行评议打分评议得分的权重，占全部考评结果的0%。占全部考评结果的0%。、组织审核认定。6月日至6月日，活动领导小组，以和结果为依据，结合平时情况，对直单位的考评结果进行审核的权重，占全部考评结果的10%。活动领导小组评议确定拟表彰的先进单位名单，报委、政府审批。、进行表彰 在总结和考评的基础上，按照参加活动直单位总数的40%左右，评选出直单位开展活动的先进单位，委、政府给予通报表彰。、组织实施 开展全 “万名干部进万村入万户”活动考评是一项严肃和重要的工作，事关活动开展的成效，各有关部门必须坚持客观公正的原则，严格按照规定的程序开展考评。考评工作由活动领导小组办公室负责组织实施，检查督办组要对各片的考工作进行检查督办。 各县（市）区可参照上述办法，结合本地实际，制定切实可行的考评量化标准和考评办法，认真组织考评工作。 1