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编号： 劳动合同书 XXXX市劳动和社会保障局制 二00三年八月印 劳动合同双方基本情况 甲方（用人单位）名称______________________________________ 法定代表人______________________________________ 性质______________________________________ 地址______________________________________ 乙方（劳动者）姓名__________________性别__________________ 出生年月______________文化程度__________________ 身份证号码________________________________________ 住址________________________________________ 劳动合同内容 根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省有关法律、法规规定，经甲、乙双方平等协商、自愿签订本劳动合同。 一、合同期限 本合同自_________年_____月_____日起生效，生效后前_____个月（即_________年_______月_______日至_________年_______月______日）为试用期。合同有效期采取下列第_______种形式。 1、本合同自__________年_______月_______日起，至__________年_______月_______日止。 2、无固定终止期限（即长期合同，但本合同中解除劳动合同条件出现时即行终止）。 3、本合同至______________________________工作（任务）完成时终止，其完成任务的标志是_________________________。 本合同期满或合同终止条件出现即终止执行。一方要求续订合同，须在合同期满前三十日提出，经双方协商同意，可以办理续订合同手续。 二、工作任务 甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_______工种（岗位）。 乙方必须按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求完成规定的数量，质量指标和工作任务。 三、劳动条件 甲方应根据国家和省有关职工劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件，保证乙方在安全、卫生的环境中工作。 四、工作时间和休息休假 1、甲方应执行国务院和劳动部关于职工工作时间的规定。甲方因生产经营需要延长工作时间的，应按《中华人民共和国劳动法》第四十一条、第四十四条等规定执行。 2、乙方在合同期内，享受国家规定的节假日。连续工作一年以上的，享受带薪休假。 五、劳动报酬和保险福利待遇 1、甲方根据乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，按照国家、省有关政策规定，以货币形式按月支付乙方劳动报酬，但不得低于当地最低工资标准。 2、乙方患职业病，因工负伤、因工死亡或患病、非因工负伤、非因工死亡的有关待遇及其他各种福利待遇、按国家、省、市有关现行规定执行。 3、在合同期内，甲、乙双方必须按照国家、省、市有关规定，按时足额向社会保险机构缴纳社会保险费。乙方依法享受社会保险待遇。 六、变更、解除劳动合同的条件 1、在下列情况下，甲、乙双方可以变更本合同的相关内容： （1）经甲、乙双方协商同意，不损害国家和双方利益的； （2）甲方转产或调整生产任务的； （3）本合同订立时所依据的法律、法规、政策已经修改或废止的； （4）由于不可抗力致使本合同无法全面履行的。 2、在下列情况下，甲方可解除劳动合同的： （1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）乙方严重违返劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的； （3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （4）乙方被依法追究刑事责任的； （5）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； （6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （7）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； （8）甲方濒临破产，