党建年终考评汇报材料.docVIP

延长油田股份有限公司吴起采油厂 新寨采油大队党支部2011年考评汇报材料之二 年终考评汇报材料 薛晓艳 （2011年12月17日） 尊敬的各位领导、同志们： 大家好！ 首先，我代表新寨采油大队全体员工对考评组一行的到来表示热烈的欢迎！下面，我就支部全年工作，向各位领导作以简要汇报，不妥之处，请批评指正。 一、基本情况 大队现有职工485名（包括接转增压站21人），支部制度健全，下设4个党小组，3个工会支委会，3个团小组，拥有党员27名，团员103名，大专以上学历167名。 二、主要工作运行情况 （一）党建基础工作有力推进。一是二届一次职代会、党建纪检会、安全环保、原油管护会及上半年工作会议等各类会议精神传达及时，落实到位，领会深刻。二是党建、党风廉政目标责任书层层签订到位，做到了四个明确，即明确指导思想和目标要求；明确党建和文化活动的总体安排和方法步骤；明确支部每个阶段的工作重点和职工学习培训的教育目标和考核兑现；明确落实各项工作的责任领导和责任人。三是在广大党员干部职工中开展了“比学习，看自身素质；比工作，看办事效率；比作风，看职工评价”的“三比三看”活动,树立了职工爱岗敬业意识,形成了能力在一线锻炼,问题在一线解决,创新在一线实践，作风在一线转变的良好氛围。四是首次实施部分职能组组长公开竞聘制，优化基层人力资源，激发干群活力，充分调动职工的工作积极性，把年轻的、有文化的、积极向上的优秀职工，通过公开公平公正的竞聘方式选聘上来，共选拔聘用了7名优秀员工担任职能组组长，经过半年的试用，成效显著。五是加强思政教育引导，继续开展“八清八访八谈”活动，及时了解和掌握职工思想动态，切实为职工办实事，解难题。营造一种“工作上是同志，生活中是朋友、事业上是搭档”的和谐氛围。 （二）创先争优活动扎实开展。一是全面推行支部和党员领导干部公开承诺制。每名党员领导干部结合自身工作实际，对创先争优进行书面公开承诺，并上墙公示，接受广大职工的监督。二是严格按要求和程序定期开展“支部党员大会、支部委员会、党小组会、民主生活会”。三是建立联系包点制度，实行“结对子”帮扶活动。实施领导干部、党员、职工代表联系分片包点责任区，领导包抓3个班站帮扶3名职工，党员包抓2个班站帮扶2名职工，职工代表包抓1个班站帮扶1名职工。四是全面开展创先争优活动。开展以“工作先、服务先、业绩先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”为重点的创先争优活动。主要组织开展了评比红旗班站、红旗区队、五星班组、优质服务“创佳评差”和创建了党员示范岗、青年先锋岗以及职工廉政书画展、先进党小组等创先争优活动。五是在职工青年中，有目的地进行了培养教育，加强“评优树模”工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，注重团员“推优工作”，在优秀青年和业务骨干中发展党员。尽力使党员队伍的年龄、文化结构和分布状况合理化。六是发挥支部对生产经营的参与、管理和监督权利。在生产经营的重大活动中，做到党支部先研究，领导先发动，党团员先行动。支部参与生产决策，确保任务指标完成；参与井站班组建设，确保提高管理水平；参与成本费用核算，确保创造经济效益；参与任务指标下达，确保团队协作一致。七是严格实行队站三级公开制度，落实了职工在大队事务中的知情权和监督权。 （三）党风廉政建设稳步推进。一是认真落实外协队伍廉政合同制度，细化目标责任，明确双方责任，凡是未签订廉政合同的外协队伍，坚决不予挂账。二是落实了廉政风险防范工作，细化了廉政风险防范工作实施方案，重点抓好岗位工作人员的廉洁从业教育。继续加强对热点岗位的廉洁从业专项监督检查工作，有针对性地开展警示教育、提醒教育和重点帮教活动，抓好对原油管护、工程车辆、材料领用、费用核算、成本控制等重点环节、重要岗位的监督工作。三是实行领导干部廉政承诺和家庭助廉活动，要求副区队长以上领导和党员实行廉洁自律公开承诺，接受职工监督和评议，开展了家庭助廉座谈会、家庭助廉签字承诺仪式，营造了亲情助廉的良好氛围。四是加强职工纪律作风整顿和警示教育，加大对干部职工参与厂内赢利性经营活动的监督检查力度。重点解决出勤不出工、工作效率低、工作精神面貌差、工作拖拉等问题。通过各种活动的开展，达到了建章立制，源头治理的效果。全年累计播放廉政警示教育片4次；悬挂廉政标语12幅，编发廉政短信4次，召开纪律作风整顿阶段会议5次。 （四）企业文化彰显活力。一是开展了丰富多彩的文化活动，以纪念建党90周年活动为契机，主要组织了庆“元旦”迎“新春”文艺晚会、庆“元宵”企地联谊会、庆“三八”文艺演出、庆“五一”迎“五四”职工文艺汇演（并在采油厂决赛中取得三个三等奖的好成绩）、在世界环境保护日组织团员青年捡垃圾、集体签字和警示教育活动、庆祝建党90周年红歌演唱会和党史知识竞赛（在全厂决赛中取得三等奖