红星 社区党建工作情况汇报(2012.10.27).docVIP

红星社区党总支 党建工作情况汇报提纲 各位领导： 首先，我代表社区党总支热烈欢迎各位领导到红星社区检查指导工作。 今年，我们红星社区党总支在上级党委的领导下，认真抓好党建工作，加强党组织的思想、组织、作风和制度建设。现将社区一年来党建工作情况向各位领导作一个简要汇报。 一、基本情况 红星社区党总支下设14个居民小组党支部，有党员273名，其中，预备党员9名。社区居委会下设14个居民小组，总人口7676人。 二、各项工作开展情况 1.加强思想建设，促进党员发挥先锋模范作用 认真抓好党组织和党员干部思想建设，坚持“三会一课”制度。党总支从思想教育入手，要求领导班子成员加强各业务学习，不断提高自己的政策水平和组织协调能力，增强大局意识、服务意识和创新意识，提高社区党建工作的水平，增强党建队伍的战斗力和凝聚力，使干部和党员在各方面发挥先锋模范带头作用。 做好流动党员的调查摸底，建立流动党员台帐，做好流动党员接转和流动发证工作。各支部书记与流动党员经常性的联系，在工作、生活上为流动党员排忧解难，使他们感受到组织上的关怀，促进党员在流入地起好模范带头作用。引导党员对孤老、病、残、贫困特殊弱势群体采用结对帮扶，让弱势群体感受到大家庭的温暖。 充分发挥远程教育的作用，按计划课程组织收听收看教学内容，完成教学计划任务，按要求认真填写“四薄一册”。 2.抓好组织建设，认真落实干部直接联系居民群众制度 为加强党的组织建设，社区每周召开一次“两委”班子会议。到先进社区参观学习，不断提高“两委”成员的整体素质，增强班子成员抓党建、带队伍、促发展的意识，为社区各项工作的开展提供保障。 通过学习推广“插甸经验”，促进“四群”教育活动。对照“插甸经验”，认真查找社区在开展“四群”教育中存在的差距和不足，改进工作方式方法，抓好“四联户”、领导干部调查研究等制度的落实。“插甸经验”以及四群教育活动让我们党员干部认识到：四群教育活动不能仅仅停留在理论层面上，而是要结合实际创造性地开展活动，体察群众遇到的困难和问题。社区对干部入户的时间、任务做出明确要求。党总支班子成员和社区干部每周不少于1天，每年每人办2-3件实事，分别与困难群众结对帮扶，有针对性地为居民群众做更多实事。通过收听收看推行插甸经验交流会视频，使“四群教育” 活动开展得更加的深入、细致。 通过推行学习插甸经验，加强调查研究，有针对性地帮助社区居民解决了很多实际问题，特别是在沾益旧城改造的东风南路拆迁工作中，深入到居民户中做好细致的思想工作。 在党的“十八大”召开前，认真做好维稳工作，“两委”班子成员进行分工，分工到户到人包干做好居民群众工作，保持社区稳定。 今年，将对干部的联户列为年度考核和评优评先的重要内容，联户干部的业绩与社区工作考核挂钩，同奖同惩，促进干部联户工作深入开展。 认真开展党组织分类定级工作。在各党组织分类定级的基础上，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，力争到2012年底，分类定级为“好”的等级的党总支和所属居民小组第1、7、14党支部实现巩固提高；分类定级为“较好”等级的第2、3、4、5、6、9、11、12、13党支部晋位升级为“好”的等级；分类定级为“一般”等级的第8党支部和“较差”的第10党支部晋位升级为“好”的等级。使分类定级的各类等级党组织实现100%晋位升级。 在2012年11月底以前，各居民小组党支部对照“三级联述联评联考”要求，根据整改方案，加强领导，强化措施，采取公开承诺、领导点评、群众评议、评星授旗、树立典型等多种形式，从居民群众最关心的问题入手，集中时间、集中力量抓好整改工作。 根据分类定级结果，坚持“抓两头、促中间”，努力实现先进党支部上水平、一般党支部上台阶、后劲党支部换面貌。通过党务公开、设置意见箱、组织上交心谈心等方式。建立与党员有效沟通机制，在发现问题、分析问题、解决问题的过程中不断提高党组织为居民群众服务的能力和效率。 完善党建工作制度。由党总支书记牵头，每季度对各党支部开展一次党组织活动情况检查，促进晋位升级工作的有效落实。 通过分类整改，使各党支部组织活动效率和工作业绩得到明显提升，学习和组织活动制度建立健全，居民群众评议满意率达到90%以上，对党总支及第8党支部申报晋位升级。 3.强化作风建设，树立党员良好形象 加强党员干部的作风建设，将党风廉政建设工作教育贯穿于服务和活动的全过程。坚持每半年召开一次民主生活会，开展批评与自我批评，增进团结，使班子成员做到始终保持廉洁自律的高度警觉。班子成员不搞以权谋私，不计较个人得失，一心扑在工作上。做到党风廉政建设与社区经济、社会工作同布置、同检查、同落实。坚持党总支书记按与班子成员廉政谈话制度。把执行党风廉政建设责任制及社区干部廉洁自律情况列入民主生活会和述职报告内容。 在曲靖市