谈职场伦理与工作态度.pptVIP

初次尋職者平均失業週數 年度 月份 平均失業週數 97年 9月 22.27 　 10月 24.49 　 11月 28.13 　 12月 28.47 98年 1月 31.23 　 2月 34.1 　 5月 38.37 學校/社會與職場的鴻溝 在商業周刊第1113期，哈佛大學教育改變領導小組計劃主持人華格納(Tony Wagner)表示，在許多國家，有一道『全球成就鴻溝』(The Global Achieviment Gap)正在日益擴大…；這道『成就鴻溝』乃指學校所教的、考的，跟二十一世紀工作場域最需要的能力，產生巨大的斷裂！ 2006年，華格納遇到了愛德華先進科技(BOC Edwards)化學管理部門的總裁帕克(Clay Parker)，當我問他雇用年輕人時，最看重什麼能力，他告訴我，他看重的第一個能力，就是『能不能問對問題的能力』，但我們知道學校重視的只是你有沒有答出對的答案 求職者個人面談時的問題 說不出競爭力 看不出持續力 眼高手低的心態 證照 語文 作品 專長 本質學能 豐功偉業 工作目標 職涯規劃 忍受挫折 認知落差 角色落差 能力落差 平均半年的待業期 個人的認知問題 零合遊戲 (zero-sum games) 其最基本定義是:[一方之所得必為另一方之損失] 出自~賽局理論 求職者 同一個工作，別人被