2013年企业法律顾问考试真题——企业管理知识.doc

　　一、单项选择题（共40题，每题1分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 　　1.造成通货膨胀的最直接原因是（ ）。 　　A.需求拉动 　　B.成本推动 　　C.结构性因素 　　D.货币供应量过多 　　【真题解析】 　　造成通货膨胀的最直接原因是货币供应量过多。因此，本题正确答案是D. 　　2.某国家的洛伦茨曲线如下图所示。图中，A部分的面积为0.2，B部分的面积为0.3，C部分的面积为0.5，那么该国的基尼系数应该为（ ）。 　　A.0.3 　　B.0.4 　　C.0.5 　　D.0.6 　　【真题解析】 　　基尼系数是根据洛伦茨曲线推导出来的。洛伦茨曲线是指收入的百分比与人口的百分比所形成的曲线，洛伦茨曲线把正方形图对角线的下半部分为A和B两块。基尼系数=A／（A+B）=0.2／（0.2+0.3）=0.4.因此，本题正确答案是B. 　　3.根据奥肯定律揭示的实际GDP与失业率之间的关系，如果实际失业率为8.3％，自然失业率为6.4％，那么实际GDP会比潜在GDP（ ）。 　　A.高3.8％ 　　B.高1.9％ 　　C.低1.9％ 　　D.低3.8％ 　　【真题解析】 　　奥肯定律的内容是：失业率每高于自然失业率一个百分点，实际GDP将低于潜在GDP两个百分点。现在失业率高于自然失业率1.9个百分点，实际GDP将低于潜在GDP 3.8个百分点。因此，本题正确答案是D. 　　4.某些财政政策能够根据经济波动情况自动产生稳定经济的作用。其中政府支出的自动稳定性，主要是指财政制度中的（ ）。 　　A.公务人员的工资预算 　　B.对个人的转移支付制度 　　C.政府投资基础设施的计划 　　D.国防开支预算 　　【真题解析】 　　财政政策的自动稳定性主要表现在以下方面：税收的自动稳定性、政府支出的自动稳定性、农产品价格维持制度。财政制度中对个人的转移支付制度设计是国民经济的一种内在的自动稳定器。因此，本题正确答案是B. 　　5.经济周期又称商业周期或商业循环，经济周期的中心是（ ）。 　　A.国民收入的波动 　　B.就业的波动 　　C.物价水平的波动 　　D.商业活动的波动 　　【真题解析】 　　经济周期的中心是国民收入的波动，这种波动引起了失业率、一般物价水平、利率以及对外贸易活动的波动，所以研究经济周期的关键是研究国民收入波动的规律与根源。因此，本题正确答案是A. 　　6.企业是一个总的概念，可以从不同角度把企业划分为多种类型。最新的企业规模划分标准不包括（ ）。 　　A.从业人数 　　B.销售额 　　C.资产总额 　　D.利润额 　　【真题解析】 　　最新的企业划分标准是按照从业人数、销售额和资产总额三个标准来划分的。因此，本题正确答案是D. 　　7.管理幅度是指主管人员（ ）。 　　A.指挥和管理的全部员工的数量 　　B.直接而有效地指挥和管理下属部门的数量 　　C.直接而有效地指挥和管理下属成员的数量 　　D.职责与权利的范围 　　【真题解析】 　　管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。因此，本题正确答案是C. 　　8.激励有利于调动职工的积极性，下列方法中，不属于激励方法的是（ ）。 　　A.制定明确的岗位职责 　　B.职工参与管理 　　C.物质激励 　　D.工作丰富化 　　【真题解析】 　　激励手段和方法包括：物质激励、职工参与管理、工作丰富化。因此，本题正确答案是A. 　　9.企业在制定新战略时，首先要做的工作是（ ）。 　　A.分析领导人偏好 　　B.识别和鉴定企业现行的战略 　　C.测定和评估企业自身素质 　　D.准备战略方案 　　【真题解析】 　　战略制定的程序包括：识别和鉴定企业现行的战略、分析企业外部环境、测定和评估企业自身素质、准备战略方案、评价和比较战略方案、确定战略方案、编制行动计划。因此，本题正确答案是B. 　　11.在企业战略管理的过程中，制定效益标准是（ ）阶段的重要活动。 　　A.战略分析 　　B.战略选择 　　C.战略实施 　　D.战略控制 　　【真题解析】 　　战略管理的过程包括战略分析阶段、战略选择阶段、战略实施阶段和战略控制阶段（包括制定效益标准、衡量实际效益、评价实际效益、制定纠正措施和权变计划）。因此，本题正确答案是D. 　　12.人力资源的绩效评价指标多种多样，不同的绩效指标反映员工工作绩效的不同方面。如果一个能力很强的员工工作不努力，业绩平平；而一个能力一般的员工兢兢业业，却做出十分突出的工作业绩，则这方面可以通过引入（ ）评价指标来进行绩效评价。 　　A.工作业绩 　　B.工作能力 　　C.工作态度 　　D.工作效率 　　【真题解析】 　　根据绩效评价的内容分类，绩效评价指标可分为工作业绩评价指标、工作能力评价指标、工作态度评价指标。题中所述情形显然与态度有