女职工禁忌从事的劳动范围是什么.docVIP

问：女职工禁忌从事的劳动范围是什么？？ 答： 除了对经期、孕期、哺乳期女职工另有一些额外的特殊保护规定之外，法律还一律禁止安排女职工从事以下范围的劳动： 1 ）矿山井下作业； ）体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业； ）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。 基于女性的生理特点，法律对女职工有特殊的保护，《劳动法》第59条、《妇女权益保障法》第26条对此作出了原则性规定。2012年4月28日国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》第4条及所属“附录”对女职工禁忌从事的劳动范围做出了具体规定。该“附录”把原劳动部１９９０年制定的《女职工禁忌劳动范围的规定》由部颁规章提高到了行政法规的层次。 参考法规： 1.《劳动法》第59条； 2.26条； 3. 企业安排女工从事法律规定女工禁忌从事的劳动，属于违法行为，将会承担不利的法律后果。 本例中，企业安排女工孙某香从事法规禁止从事的劳动，违反了劳动法等有关规定。新的《女职工劳动保护特别规定》明确禁止女性井下作业，因此该矿的用工行为违法。 操作提示： 企业需注意，《特别规定》扩大了适用范围，增加了个体经济组织以及其他社会组织等单位和个人，覆盖了所有用人单位及女职工，包括女农民工