人力资科2011年工作总结.docVIP

人力资源科2011年上半年工作总结 2011年上半年，人力资源科在采油厂的正确领导以及各部门积极配合支持下，结合本年度工作要点，紧紧围绕我厂的中心工作，全体职工团结一致，努力工作，坚持严谨务实，团结奉献的精神，积极开展各项工作，较好地完成了油田公司人力资源部下达的各项工作任务和采油厂的人事调配、招聘任用、劳资报表、工资造发、社会保险、职工培训等各项工作任务，现将人力资源科2011年上半年工作总结如下： 一、人力资源状况及机构设置 我厂现有职工1340人，其中正式职工245人，二类职工138人，聘用工583人，采油工374人，本科以上学历39人，大中专以上283人。分布在生产一线583人，二线370人，三线387人。现设组织机构：设纪委、工会和团委三个部门（团委书记为兼职）；后勤服务单位1个，即：后勤服务科；原油生产单位2个，即：采油一大队、二大队；辅助生产单位3个，即：井下作业大队、注水大队、原油集输站；共设科室部门10个，即：厂机关办公室、党委工作室、财务资产科、生产计划科、安全环保机动科、基建工程科、人力资源科、企业管理科、保卫科、勘探开发科。人力资源科现有人员7人，科长1人、副科长1人、科员5人，目前开展的主要业务有：岗位设置、人员调整安排、人才招聘、职工子女摸底和上学就业分配、油田公司分配人员的安置、职工的工资、奖金造发管理、职工的培训教育和各项社会保险、住房公积金、企业年