2014年电大网考领导学基础题库-4_0001——-4_0010含答案小抄.docVIP

领导学基础-4_0001 试卷总分：100 测试总分：0 一、单项选择题（共 20 道试题，共 20 分。） 1.根据上级领导机关对下级行政领导机关的指挥、控制方式与程度的不同，可以将领导体制划分为（B.完整制与分离制）。 2.人力资源区别于物质资源的根本所在是由于它的（D. 能动性） 3. 简单而低层的组织与重复性较高的简单工作宜采用（A.直线式）组织结构。 4.从长远来看，在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力和（C. 领导力）。 5.被公认为“人力资本之父”的是(A. 舒尔茨)。 6. 提出期望理论的是(D.弗洛姆 )。 7. 一个人的比较稳定的心理活动的动力特征主要指人的（B.气质）。 8.通过指挥渠道来协调组织内部的关系属于（B.纵向协调）。 9. 封建制领导效能理论注重对(A.领导者个人特质)的研究，具有浓厚的宗教色彩。 10.（C.现代社会）的领导权力是一种法理型的权力。 11.运用同态模型的原理进行决策的方法是（D.模拟决策法）。 12.(C.领导效能)既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿，是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。 13.在伯恩斯编制的测量超越型领导的问卷MLQ(Multifactor Leadership Questionnaire)中，超越型领导包括三个子维度，分别是领导魅力、个性化关怀和（C.智能激发）。 14.在领导生态系统中，领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系，其中领导活动的基本关系是（B.领导者与被领导者间的互动关系）。 15.在专家式领导中，“软专家”是指（B. 擅长领导与管理的专家）。 16.在《新管理模式》一书中把领导方式归纳为四种基本模式的作者是（C.利克特）。 17. 缩小应有状态与实际状态之间的差距而制定的总体设想是（A.决策目标的确立）。 18.任务结构是指（D.任务的明确程度和对任务的负责程度）。 19.（D.矩阵式）组织结构有利于高效完成临时性的重大攻关任务。 20.按照权力的控制程度来看，一切权力集中于领导集体或个体手中是（B.集权式领导）。 二、多项选择题（共 30 道试题，共 60 分。） 1. 在领导协调工作中，必须协调的对象有（ ）。 A. 协调群体中的个人 B. 协调组织中的群体 D. 协调不同的组织 2. 下列有关影响力的说法正确的是（ ）。 B. 增强领导者影响力的根本途径在于增强自然性影响力 C. 自然性影响力的基础，主要来自专长和品质 D. 一般来说，领导者的影响力强于被领导者的影响力 E. 强制性影响力是为领导者所独有的 3. 根据在授权时所凭借的媒介的不同，可以将领导授权分为（ ）。 B. 口头授权 D. 书面授权 4. 领导选才的方法主要有( )。 B. 竞争考试法 C. 竞争上岗法 D. 领导亲自考察法 E. 绩效考核法 5. 下列属于权力载体的承担者的是（ ）。 A. 政党 B. 知识 C. 血缘 D. 年龄 E. 地位 6. 非正式群体形成的基础主要有（ ）。 B. 价值观的一致 C. 个体互补 E. 利益的一致 7. 领导用人的原则主要有( )。 A. 诚信不疑 D. 环境原则 E. 数量原则 8. 挫折与失败的区别主要有( )。 B. 失败是一种客观事实 C. 挫折是一种主观感受 9. 在沟通过程中，造成接受障碍的根本原因是（ ）。 A. 接收者的个性差异 B. 知识结构水平的差异 C. 选择性接受 D. 价值判断差异 10. 电子政务对内体现为（ ）。 A. 行政业务电子化 B. 行政业务网络化 C. 行政业务程序化 11. 领导权力在本质上是（ ）。 A. 社会关系 C. 阶级关系 D. 利益关系 12.社会分工主要是在两个方向上展开的，他们是（ ）。 A. 横向分工 B. 纵向分工 13. 以权力行使作为基本变量的领导行为方式有（ ）。 A. 专断式 B. 民主式 D. 放任式 14. 处理不同冲突的方法有（ ）。 A. 回避 B. 建立联络小组 C. 采取强制办法 D. 树立更高目标 E. 解决问题 15. 下列不属于领导环境发展原则的选项是（ ）。 C. 创新性原则 E. 多样性原则 16. 发散思维是思维创新的重