初赛试卷(答案版).pdfVIP

1 公路学院就业知识竞赛试卷 班级： 姓名： 学号： 评分： 一、 判断题（25道题，共50分） 1．《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不 得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定 期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（ ）个月。【D】 A．三 B．四 C．五 D．六 2．《中华人民共和国劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合 同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业 限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当 （ ）。【B】 A．向用人单位自首 B．按照约定向用人单位支付违约金 C．向劳动部门认错 D．移交公安机关处理 3．《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动 者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同 法第八十二条 的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已 经与劳动者订立（ ）劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。【D】 A．一年期 B．二年期 C．三年期 D．无固定期限 4．《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位 相同岗位最低档工资的80%或者不得低于（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标 准。【B】 A．劳动合同约定工资的50% B．劳动合同约定工资的80% C．双方约定数额 D．当地最低工资标准 5．《中华人民共和国就业促进法》规定，( )以上人民政府加强统筹协调，鼓励和支持各 类职业院校、职业技能培训机构和用人单位依法开展就业前培训、在职培训、再就业培训和 创业培训；鼓励劳动者参加各种形式的培训。【C】 A．省级 B．市级 C．县级 D．镇级 6．《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，( )扣押劳动者的居民身 份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。【A】 A．不得 B．应该 C．允许 D．法定 7．《中华人民共和国劳动合同法》规定，县级以上人民政府( )会同工会和企业方面代表， 建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。【D】 A．公安机关 B．交通主管部门 C．就业指导中心 D．劳动行政部门 8．2008年，中组部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部出台了《关于印发关于选 1 2 聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)的通知》，用五年时间选聘10万名高校毕业生到 农村担任村委会主任助理、村党支部书记助理或团支部书记、副书记等职务。选聘的高校毕 业生在村工作期限一般为( )年。【B】 A．1-2年 B．2-3年 C．3-5年 D．双方约定 9．为鼓励高校毕业生到中小企业就业，各级政府要进一步清理影响高校毕业生就业的制度 性障碍和限制，下列那一项不属于清理内容：( )【D】 A．为到中小企业就业的高校毕业生提供户籍与档案管理 B．人事代理、社会保险办理和接续 C．职称评定以及权益保障等方面的服务 D．暂缓就业 10．以下哪项不属于高校毕业生自主创业可以享受的优惠政策？( )【C】 A．小额担保贷款和贴息支持 B．免收有关行政事业性收费 C．享受厂房或写字楼租金补贴 D．享受培训补贴 11．毕业生的就业活动不得影响学校正常的教学秩序和学生的学习。毕业生联系工作时间应 安排在( )，春季毕业研究生可适当提前。【A】 A．1月-5月 B．5月 -9月 C．9月 -