城际轨道交通有限公工程监理考核办法.docVIP

XX城际轨道交通有限公司 工程监理考核办法（试行） 第一章 总 则 第一条 为激励监理单位认真履行合同，按照合同约定的服务期限、内容和要求以及投标文件的承诺，为XX城际轨道交通工程建设提供优质的工程监理服务，根据《关于印发〈铁路建设工程监理信用评价暂行办法〉的通知》（铁建设[2008]3号）和《关于铁路建设项目施工及监理考核的指导意见》（铁建设[2008]247号）文件精神，特制定本办法。 第二条 监理考核的原则 目标结合原则—考核以实现监理目标为原则； 考核结合原则—考核以现场考核为依据的原则； 奖惩结合原则—通过考核奖优罚劣，促进监理单位服务质量的提高。 第三条 监理考核主要内容 监理单位在实施工程监理的服务过程中的履约情况、服务技能、服务质量和职业道德行为。 第四条 本办法考核对象为监理单位。考核结果是对监理单位履约评价与奖惩及支付工程监理费的依据。 第五条 公司可根据工作需要，结合其它有关建设管理办法对本办法进行修改、补充、完善。 第二章 考核方法 第六条 日常巡视 公司将在监理工作进行过程中，通过经常的现场工程巡视和现场监理工作巡视，掌握现场监理人员的最基本的工作状况。 第七条 考试 根据工程的阶段目标和各监理标段工程的实际情况，对监理人员实施考试。考试成绩将作为对监理单位的考核依据之一，计入当期考核成绩。 第八条 现场抽查考勤 对各监理标段人员的考勤进行随机现场抽