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钐 5I留 Vo1590 NO 30
对 煤 矿 行 业 安 全 生 产 管 理 分 析 与 研 究
胡一鸿 王洋 王晋 高伟程
(中国矿业大学 北京 100083)
中图分类号 :C93 文献标识码:A 文章编号:1008—925X(2012)O7—0086—01
摘要 :加强安全生产管理是我 国煤矿行业实现安全生产 ,杜绝煤矿事故 的重要措施之一。本文分析 了我国煤矿安全生产管理存
在 的主要 问题 ,并在此基础上,提 出了提 出了相应的防范对策
关键词 :煤矿行业 安全生产管理 对策
据统计 .2011年我 国煤矿发生事故 85起 死 359人 m然 并且不定时地组织进行抽样凋奄 、对介、的发全没施进 行认
同比分别下 降 14.4%和 19.O%.但与美英等发达 困家相 比.我 罔 俭查和评估 ..同时.建、一 支=作 优 良、技术精湛 的爱伞监察
还有数倍甚至数十倍 的差距 .煤炭安全生产管理形势依然严峻 、 人员队伍 .对于保证井下安全 产至关重要 察过程中要严
通过对我国近几年煤矿事故发生原因进行分析.发现煤矿安全 密防范,彻底消除麻痹和侥幸心理 .拒绝一切不规范、不安伞操作
生产管理主要在安全监管、安全认识、生产技术条件等方面还存 行为.防止各类事故的发生 ,、
在一定的问题 本文在分析这些问题的基础上 .提 出相应的防范 f二)加强煤矿安全教育培训
对策及建议 通过安令教育培训 向职 1一灌输安伞生产法律 、法规 .能够增
一 煤矿行业安全生产管理面临的主要问题 强职:I:的安全意识 .提高职丁 的安全技术素质 .使职 r牢同树
、
(一)安全监管不到位 生产必须安全的观念 .从而防止事故的发生 .保 障安令乍产 一
安全监管部门的监管人员 自身安全生产管理水平低.或者 是分操作层 、决策层 、管理层等 3个层面.制定不同阶段 的学习
存在收小费、敷衍塞责等问题 .不能及时发现煤矿企 的安全隐 培训计划和考核办法 二是招收新T人严格把好素质哭和培训
患,不能防患于未然 ,将事故隐患消灭在萌芽状态。同时,煤矿安 关 ■是对新]一人的培训必须系统化 .培训时注重理论与文践相
伞监察体制虽已建立 .但是监管执法人员与生产管理人员交叉 . 结合 .并建直起 一套严格的检查 、考核、验收制度。四是对培训一
有些地 区将煤矿监察机构和煤矿生产管理机构合并.执法人}旯 作必须常检查 、常考核 五是埘管理人员的培ij_I重实际操作 、伞
与管理人员关系复杂 ,同事关系、领导关系 、朋友关系 、亲属关系 能培训 、莺在对现场 的安全隐患 的检查处理 应建 起一·套对
等关系网依然存在 .直接影响了执法渠道的畅通和执法力度 .严 管理人员实际操作 能力和处理安伞隐患等能力的考核办法 六
最影响监察形象和检查效果 .. 是对班组长的培训必须理论与实际相结合 .重在提高其分析问
f二)安全认识不够 题和解决 问题 的能力
现行安全生产管理在企业管理 中还没有得到足够的审视 . (I一)推进新技术的发展 与应用
没有真正处理好安全 、生产 、效益之 间的关系 ,没有认识到安全 新技术的推广与应_f千j能大打降低煤矿安伞事故的发生几率
生产管理也能创造效益、创造利润.没有理解安全生产管理与企 对于开展技术攻关 .技术基础理论研究.国家和政府应该加人支
、l可持续发展的关系.致使矿井安全存在缺陷.给矿井的安令生 持范围和力度 大力支持研发免进技术装备 .为隐患治理和安令
产带来一定隐患 同时.从业人员的素质难 以适应煤矿安全生产 技术改造提供技术支撑 :建立
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