从新疆回调民警的优良表现谈对基层民警素质要求的启示.docVIP

从新疆回调民警的优良表现谈对基层民警素质要求的启示... 近几年来，不断有狱警调到我狱工作，从监区和科室反馈的情况来看，从新疆回调我狱的原湘籍民警的工作表现相对比较突出。笔者对近五年来回调我狱的十人（男性）民警的工作情况进行了初步的摸底调查和比较分析，其结论对探讨监狱基层民警到底应具备什么样的综合素质，无疑具有启示作用。　　一、基本情况　　近五年来，从新疆调我狱的原湘籍（男性）民警有十人 。　　1、年龄结构如下：30岁以下30—39岁40—49岁50岁以上——72人1人　　2、调入时间2年3年4年5年721——　　3、现任职务正科实职主任科员分监区长/指导员科员3人1人5人1人　　从这些图表可以看到，他们在我狱工作时间并不很长。从外省调到我狱时，都是从带班职位干起，到他们担任正科级实职，时间并不长，特别是提拨担任分监区长（指导员）的民警，只有一年的工作时间，且比率高到80％，即使与每年从社会招考的民警作同项类比，也是令人感受深刻的。那么，他们与我狱同龄组的民警相比，到底具有那些方面的优势呢，笔者首先对他们的基本条件进行了调查比较。 　　二、基本条件比较分析 　　比较之一：文化程度。据统计，当初这些民警支边时，大多为中专文化，少数为专科文化程度。十来年后，调回我狱时，平均文化程度为大专。与我狱民警本科16％、专科77.7％　的情况相比，有一定差距。只是含金量稍高，他们在新疆监狱是靠自