复件 9.能源管理办法.docVIP

能源管理办法 一、 总则 1、为加强能源管理，降低能耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家节能方针和能源管理标准，结合本公司生产和能源消耗实际情况，确保公司持续发展，特制定本制度。 2、能源管理实行二级管理体制。公司为一级管理单位，各部门为二级管理单位。 3、本制度规定公司能源管理的组织机构，用电、用水、用气、用燃料及能源计量等方面的管理要求。 二、能源管理要求 1、各级领导要加强对节能工作的领导、协调、监督、检查，推动节能工作有效进行。 2、积极推广节能新技术、新工艺、新设备和新材料，优先采用国家推荐或国际公认的节能产品。用能单位对耗能大的设备加强监督、控制，降低单位产品单耗，优化技术工艺，逐步淘汰技术落后、能耗高，效率低的设备和工艺。 3、用能单位必须建立健全能源管理制度、能源计量统计制度、能源计量管理制度和能源使用考核制度。 4、用能单位必须建立健全能源计量设备台帐、耗能设备台帐、能源消耗原始记录、统计台帐及能源经济核算，按期（每月5日）上报上月相关报表，并对能源消耗状况进行统计分析，形成分析报告，上报公司技术科。 5、用能单位要主动开展节能教育，组织相关人员参加节能培训，未经节能教育、培训的人员，不得在耗能设备岗位上操作。 6、减少或杜绝各类电机轻载或空载运行，杜绝“跑、冒、滴、漏”，加强各种热源及热能传输管道的保温措施，使其能量得到充分利用。 7、大力进行对煤气发生炉改造、余热利用、电机系统节能、能量系统优化、绿色照明等节能技术改造。 8、严格控制高能耗器具（电暖气、电阻炉、空调等）的发放、使用。凡生产必须用品，由使用部门提出申请，分管领导批准，报技术科备案。检查中发现没有经过审批的高能耗器具一律视为违规使用。 9、熔炼用中频炉在熔化、保温过程中，除加料、造渣、扒渣及取样等操作外，必须加盖炉盖，以防热量外溢。 10、所有办公室用设备、照明灯具、电脑、打印机、电风扇、复印机、饮水机等坚决做到不用时关机。使用部门对自来水管道、水笼头进行定期检查维修，杜绝跑、冒、滴、漏现象。杜绝长明灯、长流水现象。做到人走灯灭，人去水停。各部门按分管区域分别规定责任人。 11、生产单位电风扇除用于设备必须冷却外，无人时必须停机；楼道照明灯及时关掉，以最靠近墙壁开关的办公室为责任单位。 三、能源管理奖惩办法 1、针对各单位的实际能耗量，参照相应能源管理制度，对完成节能任务、提出节能合理化建议及在节能工作中取得成绩的部门，上报公司给予一定的物质奖励。对随意浪费能源，扣单位奖金200元-500元。 2、对于能源浪费的行为，视行为的轻重，扣责任人奖金100元-300元。 3、能源消耗竞赛指标奖惩办法 能源指标奖惩办法： 项目 指标 奖励办法 综合电耗 较上月降低5%以内的部分（含5%） 每降低1%，奖励1000元 较上月降低5%以上的部分 每降低1%，奖励2000元 峰、平、谷电量奖励指标：每月用谷期电量的百分比占总用电量的50%以上，奖励2000元。 备注：峰、平、谷电量指标以设备科报表为准；电耗指标以生产科报表为准。 4、指标计算依据： 单位电耗降低或升高的百分比=（上月单位电耗-本月单位电耗）/上月单位电耗*100% 四、管理要求： 1、技术科负责整体实施，各分公司成立相应的考核组织机构，主要领导对内部能源管理负全责，主管技术领导具体负责，并按技术科要求，成立相应的考核组织机构，建立内部考核制度，完善考核体系。 2、各相关部门不许弄虚作假，一经发现，给予责任人50-100%扣奖。 3、此规定每月由技术科组织实施。 4、自2013年1月1日执行。 技术科 2013-1-1