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通用码头分公司安全生产责任制 第一章 总则 第一条 为了明晰公司各部门及全体员工在安全生产中的责任，制定本制度。 第二条 本制度适应于公司各级人员（部门）安全生产职责。 第二章 公司各级人员安全职责 第三条 经理安全职责 1、对公司的安全生产、劳动保护工作负首要责任。 2、认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法令和本公司的规章制度。 3、在计划、布置、检查、总结、评比本单位生产工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 4、负责审批公司的生产基建计划时，同时审批安全技术、劳动保护措施计划。合理安排安全技术措施经费。 5、加强对职工遵章守纪教育，提高职工素质，强化职工的安全意识。总结推广安全生产先进经验，表彰先进集体、先进个人。 6、坚持“安全第一”的方针。有权拒绝上级不符合安全生产的指示和意见。 7、负责建立公司安全生产保障体系，制定年度安全工作的方针目标和相应的保证措施。 8、做好职工劳逸结合及女工“五期”特殊劳动保护工作。 9、领导公司安全生产工作。每月主持召开安全生产办公会议，研究本单位的安全生产、劳动保护工作。 第四条 副经理安全职责 1、对公司的安全生产、劳动保护工作负主管领导责任。 2、认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法令和本公司的规章制度。 3、贯彻执行“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比本单位生产工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 4、负责编制、安排生产计划时，同时编制安排生产技术、劳动保护措施计划。 5、负责审批本单位各项安全生产、劳动保护的规章制度和操作规程，并负责督促检查、贯彻执行情况。 6、负责组织公司各项安全生产大检查，对查出的不安全隐患，本着“三不准”的原则，要指定专人限期解决。 7发生生产事故（人身、机械、质量、火灾等），要坚持“四不放过”原则，亲临现场，组织调查，分析原因，制定预防措施，对事故责任者有权提出处理意见。 8、加强职工遵章守纪教育，提高职工素质，强化职工安全意识，总结推广先进经验，表彰先进集体、先进个人。对在安全工作中做出突出成绩者有权给予表彰和奖励。 9、坚持“安全第一”的方针，不违章指挥，并有权拒绝上级不符合安全生产的指令和意见。 10、负责组织领导对生产工艺和工属具的改进，不断降低工人劳动强度，改善作业条件。 11、主持和参加生产调度会和公司安全例会，当生产与安全发生矛盾时，必须服从安全，以确保安全生产。 12、严格执行劳动保护用品、保健食品、防暑降温用品的发放标准。 13、做好职工劳逸结合及女工“五期”特殊劳动保护工作。 14、每月参加本单位的安全生产办公会议，研究安全生产、劳动保护工作。 第五条 主管级管理人员安全职责 1、对本部门的安全生产、劳动保护工作负首要责任。对所辖职工的安全、健康负责。 2、认真贯彻执行上级有关安全生产、劳动保护的政策、法令和规章制度。 3、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 4、加强职工遵章守纪教育，提高职工素质，强化职工的安全意识。 5、定期或不定期地组织安全自查。对查出的不安全隐患，按照“三不准”原则，指定专人限期解决。 6、坚持“安全第一，预防为主，综合治理，综合治理”的方针，当生产与安全发生矛盾时，必须服从安全。不违章指挥，并有权拒绝上级不符合安全生产的指令和意见。 7、做好新工人上岗前的“三级教育”，未经培训不得上岗操作。对特种作业人员要按规定培训，坚持持证操作的规定。 8、未经许可，不准加班加点，合理调配劳动力，保障工人劳逸结合。做好女职工“五期”特殊劳动保护工作。 9、布置、传达作业计划时，应根据操作特点，提出具体安全措施和注意事项。加强对作业现场的巡视检查，及时纠正违章操作和冒险蛮干。 10、布置、检查每周一次的班组安全活动日。 11每月召开一次部门会议，专题研究安全生产工作。总结经验，查找不足，不断改进安全工作。 12、按时参加公司召开的安全生产办公会议。 第六条 班组长安全职责 1、认真执行本部门安全生产规章制度和安全操作规程。 2、经常对本班工人进行遵章守纪思想教育，教育工人坚守岗位，严格执行劳动纪律，认真遵守安全技术操作规程，爱护设备，正确穿戴劳动防护用品。 3、认真检查工属具及作业场所的安全状况，凡不符合安全要求的均要采取安全措施，否则不得生产。 4、坚持“安全第一，预防为主，综合治理，综合治理”的方针，当生产与安全发生矛盾时，必须服从安全。不违章指挥，不违章操作，并有权拒绝上级不符合安全生产的指令和意见。 5发生各类事故，要立即上报，并积极参加事故的调查分析。要坚持“四不放过”原则，不得隐瞒事故。 6、全面了解掌握本班人员的思想动态，在工作中要互相关心，互相照顾