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2017-09-15 发布于江西
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“天价实习生”权益如何保障？n343404219.shtml 　金融专业大三学生杨惠在广州渣打银行应聘“实习体验生”时打听到，想实习要先到该行开立50万元定期存款户头成为银行VIP客户。渣打银行广州分行确认：同等条件下，优先录取客户子女；现在正在渣打银行实习的大学生，不少是通过VIP客户渠道取得实习机会的。诚然，在大学生就业压力越来越大的今天，企业在用人标准上占有主动。体现在挑选实习生过程中，同样如此。为此，企业制定严格的选拔标准，本是无可厚非。但是，一些企业借此滥用“潜规则”，　为了追求企业的利益最大化，不惜牺牲学生的合法权益，就明显违规，甚至丧失了一个企业的社会责任感。　为今之计，莫如从建设维护大学生实习权益的法律入手，用法理捍卫大学生，还原实习的本质。同时，相关的劳动监察部门也要加大监管力度，对企业的不正当规定给予相应的惩罚。学校也应该加强对学生的权益保护，甄别不良的实习企业，为学生出谋划策。最后，大学生个体同样需要强化自身维权意识，拿起法律武器，“用脚投票”。律师答疑法学论著法律