资本深化, 技术进步对中国就业效应的经验探究.pdfVIP

　　　　 资本深化 、技术进步对中国就业效应的经验分析 姚战琪 　夏杰长 　　内容提要 　本文主要分析在中国转型期的投资、人力资本 、技术存量的变化 、城市化以及产业结 构变化对就业的影响 。分析显示 ,现阶段影响中国就业的主要因素依次是工资的增加 、人力资本 、技 术水平的提升 ,其他因素对就业的影响不明显 。结论的现实意义是 ,制定符合中国资源禀赋特点的 技术发展路径是减少技术进步对就业替代作用的重要措施 。放松资本 、劳动力要素市场的管制和加 强人力资本的积累也是发挥市场化就业形成机制不可忽视的基础性因素 。 关 键 词 　资本深化 　技术进步 　就业效应 一 　导 　言 20世纪 70年代末中国开始了一场从农村到城市的全面经济改革 ,经济保持持续快速增长 ,在取得 举世瞩目的改革成效的同时 ,就业问题成为改革所带来负面效应的重要表现之一 ,这既与宏观经济环境 有直接关系 , 同时也是中国产业结构调整和国企改革进程带来的必然结果 。图 1清晰的描述了中国自 ( 1978年以来就业弹性和城镇登记失业率变化趋势 就业的 GD P 弹性是就业增长率与 GD P 增长率的比 ) 率 ,用来衡量经济增长对就业量变动的影响 。虽然近期就业弹性有所回升 ,但总体处于不断下滑的趋 势 ,因此可以认为 , 中国经济增长对就业的带动作用在逐渐弱化 。而与此同时中国城镇登记失业率却居 高不下 ,特别是 1985 年以来城镇登记失业率不断攀升 , 1985 年为 18% , 1990 年为 2 5% , 1995 年为 2 9% , 2000年为 31% , 200 1年为 36% ,从趋势线可以看出失业率下降的刚性越来越弱 。城镇登记失 业率不包括农村剩余劳动力和城市下岗待业人员等隐性失业人 口,如果考虑这些因素 , 中国的实际失业 率更高 。 从三大产业的就业状况来分析 ,我们可以看出 ,一方面就业弹性呈整体下降趋势 ,另一方面中国三大 产业吸纳就业的能力不同。1979至 2000年 ,第一产业就业的平均弹性为 006,第二产业为 034 ,第三产 ( ) 业为 057 ,可见中国目前就业的增加仍然靠第三产业来拉动 见表 1、表 2 。 姚战琪 　夏杰长 : 中国社会科学院财政与贸易经济研究所 　100836　电子信箱 : chonglang029 @hotmailcom　电话 : ( ) 本文是中国社会科学院重大课题 B 类 “经济增长与劳动就业的关系 :理论分析与经验检验 ”的阶段性成果之一 ,课题主持人 :夏杰 长 。非常感谢两名匿名评审专家提出的修改意见和建议 ,他们的意见对论文的完善起到了建设性的作用 。 世界经济 2005年第 1期 　　 ·　　　 · © 1995-2005 Tsinghua Tongfang Optical Disc Co., Ltd. All rights reserved. 姚战琪 　夏杰长 　　 图 1　就业弹性与失业率 资料来源 :根据各年 《中国统计年鉴 》计算 。 　　表 1 不同时期劳动力和产出的增长率 % 就业增长率 年产出增长率 1980～1985 1986～1990 1991～1995 1996～2001 1980～1985 1986～1990 1991