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维普资讯 薯管理科学 跨国经营中的跨文化管理探析 剥、瑾 (青岛大学国际商学院) 摘要：随着全球经济一体化的深入，跨国公司的经营已进入一个 “无国 就，倡导英雄主义等价值观在社会E居缔台地位；而女性化表示谦逊、温 界经营”阶段 ，但无国界并不意味着无文化的界限和差别，而是意味着跨国 柔，对世人关心，注重人际关系和谐等价值观在社会上占统治地位。 公司将面临着越来越多的陌生文化环境，面临着更多的文化风险。造成文化 在一个男性气质突出的国家，成功的尺度是功名财富，其文化 风险的原因有外部社会文化差异和内部企业文化差异，本文将探讨对外部 崇尚竞争、绩效 ，认为”活着是为了工作”；在女性气质突出的国家，其文 环境的文化差异进行的跨文化管理。 化倡导和平、团结、注重生活质量及心灵享受，崇尚工“作是为了生活”。 关键词：民族文化差异 企业文化差异 跨文化管理