国家级农业科研机构人才发展的制度性障碍分析及对策（I）——职称评聘与人才评价.pdfVIP

管 理创 新 2014年第5期f科技创新与应用 国家级农业科研机构人才发展的制度性障碍 分析及对策(I)——职称评聘与人才评价 吴 滟 ， 蒋高中1,2 徐 跑 ，z (1、中国水产科学研究院淡水渔业研究中心，江苏 无锡 214081 2、南京农业大学无锡渔业学院，江苏 无锡 214081) 摘 要：文章分析了我国国家级农业科研机构职称评聘和人才评介的现状，探讨了当前影响农业研究机构人才发展的一些制度 性障碍一职称职数和人才资历的限定，在此基础上进行了创新管理工作的探索，提出了职数内评聘和 内部岗位评聘相结合的管理 体系建设及参照公务员管理构建新型职称评聘的新模式，以便为我国农业科研机构人才管理和发展提供新思路。 关键词：科研机构；人才发展；制度性障碍；职称评聘 国家级农业科研机构作为国家事业单位的组成部分，是我国各类 表 1国家级农业科研机构专业技术职务任职资格要求 农业专业技术人才的主要集中地，多年来在农、牧、渔业等领域取得了 别 学 历、资 历 条 件 备