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企业生态化动力机制研究 　　摘要： 工业 化给人类带来了高度的物质文明，但同时也引发了严重的资源匮乏和环境恶化问题， 企业 作为市场 经济 的主体，其生态化 发展 状况是缓解当前环境压力的最重要的措施之一。本文从系统的高度研究企业实施生态化的动力机制，对促进企业生态化开展、引导企业生态化深化具有重要的意义。 　　关键词：企业生态化;动力;机制 　　 　　一、企业行为机理 　　 　　本文认为，企业是一个开放的复杂巨系统，企业所有的功能均源自于其行为所得，而企业这个系统中最为能动、自由度最高的就是人，所以企业行为从某种角度上来讲可以认为是人行为的耦合作用，当然这里的人不仅仅指企业内部的人，还有企业外部与企业相关的人，因此借用心 理学 中关于人行为的界定： 　　 B=f(P,E) 　　上式中，B——个人的行为 　　P——个人的内在生理、心理因素 　　E——环境因素 　　本文认为，企业的行为也可以仿人行为的界定进行定义，即认为企业行为是企业内部要素和外部环境要素共同作用的结果，而企业发展生态化也是企业的一种策略行为，在这样的界定下，企业发展生态化的推动力就也应该是企业内部要素和外部环境激励要素的耦合作用，因此研究企业生态化的动力机制，首先需要明确其动力机制的动力源来自于企业内部和外部环境两个方面。 　　 　　二、企业内生动力 　　 　　1.企业绿色价值观。价值观是一个企业所持有的信仰，是对某个问题的看法、观点、态度，也是企业进行一切行为最为本源的出发点和理由，因此绿色价值观是企业生态化最稳定、最持久、最有活力的内生动力。要想使企业在真正意义上开展生态化建设，必须从根本上转变这种人类中心主义价值观，使企业意识到人不过是万物中的一员，培育和激发企业的社会责任感和使命感，使企业认识到企业既是绝大多数资源的消耗者，又是绝大多数污染物的排放者，在环境和资源问题日益严重地威胁着人类生存和发展的今天，节约资源、保护环境是企业义不容辞的社会责任和 历史 使命，而不是企业对社会的施舍和贡献。 　　2.经济效益驱动力。企业生态化与企业利益之间存在一致性，企业生态化强调在尽可能保护环境的情况下实现企业经济效益，这与企业降低消耗、增加利润的追求是一致的，企业生态化不但不反对效益追求，而且在兼顾生态效益的同时，千方百计地提高经济效益，国内外实践证明，绿色技术确实能够实现经济效益与生态效益的“双赢”；企业生态化和企业经济利益之间的矛盾是长远利益与短期利益之间的矛盾，可以通过政策调整和其他方法将利益机制与资源、环境管理有机地结合起来，使企业生态化同企业利润追求形成新的统一；企业对经济效益的追求不会停止，更不会终止，为了响应一般号召或服从行政命令而采取企业生态化建设的行为往往是被动的、应付性的，只有通过一系列手段实现企业生态化建设同企业经济效益的共赢才能真正实现企业高效的生态化发展。 　　3.竞争力驱动力。当前企业参与的竞争已经不再是简单的产品竞争，当前的市场已经演变成较为纯粹的买方市场，企业的竞争力不再简单的表现为企业的有形资产，无形资产在企业竞争力中占的比重正在加大，企业生态化的实施将使企业同日益关注环境保护的普通民众联系起来，能在很大程度上提升企业的品牌效应，并使企业抓住机遇以一种先导的姿态应付对手的竞争，抢占竞争的制高点，并能最终获得丰厚的利润回报，进一步提高企业的竞争力；同时，企业生态化的实施将使企业能够在很大程度上节约成本，包括资源开采、排污费、以及减少污染排放费用支出等等。 　　三、 企业 生态化的外生动力 　　 　　企业生态化的外生动力来源于企业系统同环境的交互作用，在不断同环境进行的物质、能量、信息交互的过程中，企业通过引进环境负熵抑制自身熵增，并在一定程度上提高系统有序度，这种提高的表现之一就是对环境的高效适应，对环境需求的满足过程。当今企业所处的环境，不论是 自然 环境还是社会环境，都对企业生态化 发展 提出了迫切、高水平的要求，在这样的环境下，在企业同环境的交互过程中，企业这个开放的复杂巨系统不可能对该要求没有反应，这就是环境的激励作用，这种激励作用的内部化过程就成为企业生态化的外生动力，外生动力源表现为政府行为、资源与环境的约束行为、社会驱动力行为、创新驱动力行为。 　　 工业 化时代人类所秉承的人类中心主义价值观已经将环境、资源掠夺殆尽，而企业发展的本质是在一定约束条件下追求多目标极值的问题，其中的约束条件在很大程度上就是环境、资源约束，当前企业的发展已经不可能无视环境、资源的约束作用，遵循以往的掠夺方式直至无资源可用、无环境可保还是另寻他途牺牲眼前利益换来长远利益，这个问题已经无须争辩，环境对人类的惩罚已经十分严重。 　　 　　四、结论 　　 　　从系统的角度来看，企业是一