纸业公司安全生产检查规定和安全教育培训管理规定.docVIP

安全生产检查规定 第一条 为消除事故隐患规范作业行为，防止事故发生，保障职工人身安全，特制定本规定。 第二条 组织人员定期进行安全生产大检查，每月至少3次。 第三条 根据季节特点进行专项检查，主要包括防火、防爆、防中暑、防烫伤、防车辆等检查。 第四条 生产单位或后勤处（室）的各级人员应做到对生产现场（工作岗位）、设备、设施进行日查、周查、月查。 第五条 安全生产检查的内容： 1、查思想认识。检查各生产单位负责人及其职工对安全生产的认识，以及贯彻安全生产的方针、法律、法规、规定等情况。 2、查管理、查制度。检查各单位对“五同时”和“三同时”、及各项制度执行情况，是否做到对事故“四不放过”。 3、查现场、查隐患。深入生产现场检查劳动条件、生产设备及相应的安全卫生设施是否符合劳动安全卫生要求，对有危害性的要害 部位和设备，要严格检查。 4、查整改措施。对生产单位进行检查的同时，还应对上次查出的隐患是否落实整改进行检查，对不能及时整改的看是否采取了有效的监控防范措施，是否制定了应急预案等。 第六条 凡进行的各类安全生产检查必须使用专门的安全生产检查表并做好检查记录。 第七条 凡查出的重大隐患，必须及时整改消除。在制定防范措施的同时，必须逐级上报。  安全教育培训管理规定 为进一步搞好安全教育和安全考核工作,提高职工安全素质,防止伤亡事故,特制定安全教育培训管理规定. 一、安全教育 1、集团公司安全办公室负责对每年新分配来的大、中专、技校学生，大批新招职工（指一次10人以上）进行一级安全教育。 2、一次在10人以下的新入厂职工，（临时工、合同工等）由各公司、厂安全机构负责一级安全教育，负责填写和管理一级安全教育台帐，报集团安全办公室备案。 3、二级安全教育由各公司、厂负责，车间负责教育时间不少于36小时，并负责填写和管理二级、三级安全教育台帐。 4、三级安全教育由新职工所在班组负责，教育时间不少于24小时。 5、职工岗位调转教育，由接受单位负责。 6、工伤人员复工教育由各单位和班组负责，主要教育内容，加强本人的安全认识和安全技术知识等方面。 7、对外单位人员来公司学习、实习、培训的，由所在学习、实习、培训的各单位安全管理人员负责安全教育。 8、学习内容参照《职工三级安全教育知识读本》和结合单位实际情况。 二、特种作业 1、特种作业范围系指电工作业、锅炉司炉作业、起重机械作业、电（气）焊接作业、建筑架子作业、电梯作业等国家规定的特种作业工种。 2、特种作业人员应具备的条件；作业人员年满十八周岁以上；工作认真负责，身体健康，没有防碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷；在本工种学徒期满，具有本工种作业所需的文化程度和安全专业技术知识及实践经验；符合以上条件的需由基层单位写出申请到各公司、厂安全管理机构和劳资部门，填写意见后报集团公司安全办公室 3、培训：从事特殊作业的人员，必须进行安全教育和安全技术培训；集团公司安全办公室负责培训计划的安排和与上级业务部门的联系。 4、考核和发证：特种作业人员经安全技术培训后必须进行考试，考试合格取得操作证者方准独立作业；考试分为安全技术理论和实际操作两部分，理论考试和实际操作都必须达到合格要求。考试不合格者，可进行一次补考，补考仍不合格者，取消办证资格；特种作业人员的操作证，统一由集团公司安全办公室到上级部门办理。 5、复审：取得操作证的特种作业人员，必须两年进行一次复审（司炉作业四年）；复审内容；复试本工种作业的安全技术理论和实际操作，进行体格检查，是否发生过事故；复审不合格者，收缴操作证。 6、工作变迁：特种作业人员要保持相对稳定，不要随意变迁工种。因特殊需要工种变动的，各单位要报告公司安全办公室，不再进行审证，并收缴操作证。 7、奖罚：对在安全生产和预防事故方面做出显著成绩者，将给予表扬，并计入操作证。对违章作业和造成事故者，将根据违章或事故情节扣证一至十二个月，并记入操作证，对情节严重者将吊销操作证，并给予经济处罚或处分，直到追究刑事责任；对损失操作证，在操作证上乱涂改者以罚款处理。 三、安全技术管理人员的培训： 安全办公室负责组织和安排公司内专兼职安全管理人员的培训深造工作。 1、与上级有关部门联系，分期分批安排专兼职安全技术管理人员参加岗位证书培训，取得安全岗位资格证。 2、持有安全技术管理岗位资格证书的专兼职安全人员每两年进行7—10天的脱产深造培训，参加上级组织的集体培训或安全技术讲座等。 四、安全教育经费 安全教育经费由安全办公室编制年度计划，从职工教育经费中列支。 五、本规定自发布之日起执行。