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- 2017-09-10 发布于浙江
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劳动管理所工作总结
一年来,在领导及分管主任的具体指导以及各科室的大力支持帮助下,以“三个代表”为指导,继续加大劳动工作力度,转变机关工作作风,严格收费,加大各种费用的征缴力度,拓宽工作思路,促进就业,维护劳动者的合法权益,工作上取得了很大进步,为了更好地开展工作,发扬优势、弥补不足,现将全年工作总结如下:
一、工作方面1、针对当前辖区
外资企业劳动用工情况及时调整工作思路,安排工作计划,采取一系列措施加强了对企业的监督管理。深入企业,理顺劳动关系,对辖区的新增企业进行调查摸底,做到底子清、情况明,针对每个企业存在的不同问题,单独制定解决方案。对企业出现的劳动纠纷、工伤处理等问题,积极介入,帮助其妥善解决。做好招工审批,合同鉴证工作,督促企业完善劳动用工手续,配合监察部门做好年检工作,使辖区企业的劳动用工逐步走上正规。
2、转变机关工作作风,以服务企业为宗旨,想方设法为企业排忧解难,上门服务为企业提供政策咨询、疑难解答、劳动法律法规知识普及等,树立起良好的窗口形象蛊笠抵鞫呐浜瞎芾硭墓ぷ鳌?/Agt;
3、发挥管理所的劳动中介桥梁作用,为求职者和企业牵线拱桥。给劳动者讲解劳动法的相关知识,分析就业形式,认真解答他们工作中遇到的各种疑难问题,帮助他们依法处理与企业的劳动纠纷,保护了劳动者的合法权益,针对企业拖欠工资,加班加点问题。我们协同劳动监察部门,深入企业调查了解情况,及时妥
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