第10讲 职业自我.pptVIP

认识职业自我 就业心理 出一招——给小康指引方向 案例：小某高职学院的企业管理专业的毕业生，毕业不久应聘到一家新成立的公司做行政秘书，但他对公司安排给她的这个岗位很不满意，认为当初学企业管理就是想毕业后能坐到管理位子上。她向别人说：我是学企业管理的，虽然是个专科生，但我相信可以胜任，我天生就非常自信，公司新成立，各个岗位都需要人，正好有个内勤主管的职位很适合我，但结果是他们宁愿让这个职位空缺，也不愿让我尝试。老板给我的理由就是我缺乏管理经验，我觉得老板没有魄力，干了不到两个月就辞职了。 到现在为止，小康基本上是没隔半年就要换个工作，因为她总在埋怨没有老板愿意给他管理职位，哪怕是中层管理职位的机会。 主要内容 一、职业自我的含义 二、职业自我的内容 三、职业自我认知的规律 四、职业自我认知的方法与途径 五、职业自我认知中常见心理障碍 职业自我 职业自我概念是个人对自己所从事的职业角色的认识和评价。 职业自我概念生涯发展的驱动力,通过生涯上实践自我概念,以完成自我实现。 从你喜欢哪类人坐在你身旁可测试你的性格倾向 假设今日是你的生日晚会，在你的客人当中，有下面五位重要嘉宾，你选谁坐在你身边？ A 运动选手。 B 作家。 C 掌相专家。 D 流行歌手。 E 你的班主任。 选择A 你的性格是开朗的，善于社交生活，也是一位领导人物，在朋友、同学的小圈子之中，很受欢迎，而别人也很愿意