一卡通智能控制管理系统规化方案.doc

XXXXX有限公司 智 能 控 制 管 理 系 统 设 计 方 案 香港德禄有限公司 2010年12月25日目 录 一、前言 4 1.1概述 4 1.2项目情况概述 4 1.3XX项目设计要求及分析 5 1.4系统设计原则 5 1.5设计依据 6 二、主题思路 8 三、系统设计 11 3.1 门禁管理子系统 12 3.2 考勤管理子系统 15 3.3巡更管理子系统 16 3.4 防盗报警子系统 18 3.5 电梯管理子系统 22 3.6 停车场管理子系统 27 3.7 消费管理子系统 28 3.8 能源管理子系统 29 3.9 系统联动及功能扩展 32 四、一卡通软件功能 34 4.1 门禁管理系统软件解决方案 34 4.2 防盗报警系统软件解决方案 38 4.3 考勤管理系统软件解决方案 41 4.4 巡更管理系统软件解决方案 45 4.5 消费管理系统软件解决方案 49 4.6 停车场管理系统软件解决方案 59 五、设备选型 65 六、推荐产品以往使用业绩简介 80  一、前言 1.1概述 XXXXXX有限公司是一家拥有近万名员工的大型跨国企业，因此一套系统地、完整地、有效的身份识别，门禁、考勤、消费及员工管理的优秀解决方案并带有前瞻性和拓展性的思维方式是非常必要的。 我公司通过对以往对大中型企业做系统集成工程中得到的了解，一些大中型企业普遍存在： 1、厂内、厂外人员在进入大门时的身份识别问题，并由此带来了偷盗、非法带物品出厂、在食堂混饭吃等不安全活动。 2、前来应聘人员是贵公司开除过的，进入黑名单的人用假证件再来应聘，或者是正常辞职后半年内的人员又用假证件前来应聘，骗取更高待遇。 3、员工考勤代打卡，把卡借给非员工使用。 4、人事部门每天，每月到考勤点下载数据，工作量大，而且各级管理部门又不能现场实时监控、抽查。 5、一些没有授权的员工，随意闯入某些重点办公区域和生产区域。 通过以上现象极易导致员工产生以下二种想法： 1、在企业认真做事、态度勤恳，提高技能并不一定能换取公正的待遇，正常的提拔。 2、通过耍小聪明，搞所谓的人际关系也能在企业混的很好。 这些都会对企业的管理和发展产生致命的伤害，与一流的现代企业管理要求格格不入。这一切是因为员工太多，无法通过有限的管理人员和保安单纯地通过记忆去加以判断，而且管理人员和保安也是相对流动的员工。 所以我们的解决目标：通过建设一卡通智能控制管理系统，强化企业内部管理、智能管理、人员出入控制管理，消费管理 1.2项目情况概述 为了加强XXXXXX有限公司的内部管理，降低人员管理成本，提高人员管理效能，增加人员管理的手段，特设计本系统。 1.3项目设计要求及分析 本项目需要对项目智能控制管理系统进行设计，目前用户需要使用的子系统主要包括智能门禁子系统、考勤子系统、、消费管理子系统等三个子系统。 ? 门禁系统共有X道门需要控制，使用非接触式读卡进门，按出门按钮出门的方式。 ? 考勤系统主要为大厦集团职员和物管人员考勤，共有X个考勤点，主要分布在 每层的办公室入口门，主要利用门禁读卡器和感应卡进行考勤，在无须另外增加硬件设备，只须增加使用1套考勤软件即可。 ? 消费管理主要针对大厦内部的小额消费，如餐厅食堂等地， 用户使用可充值IC卡消费，以减少不必要的现金交易。共有X个消费点，X个充值点，X个发卡点。 1.4系统设计原则 稳定、可靠性原则 系统的稳定性和可靠性，是保护用户投资和树立产品品牌良好形象的的一个重要方略。系统超过10年以上正常运行，在系统的设计、设备选取、调试、安装等环节上都严格执行国家或行业上有关的标准及公安部门有关安全技术防范的要求，系统具有良好的稳定性和可靠性。 硬件以其小型化、轻量化的设计，使系统达到高度的集成，实现了低功耗的标准。软件设计经过了广泛的应用和测试，兼容性好。能够满足稳定性和高可靠性要求。 安全性原则 系统构成必须保证系统和信息的高度安全性，从系统选型、系统配置、数据管理及数据传输模式采取必要的防范措施，使整个系统达到高度的安全性。 扩充性原则 系统在设计时，充分的考虑到系统在设计寿命周期内功能和规模的可扩充性，为今后的发展奠定基础，以降低未来的成本。 先进性与实用性相结合的原则 系统的设计将采用最新的产品和最先进的技术，切实体贴用户所要求的各项功能，做到技术在一定时期不淘汰，资源配置除留足用户扩充外的不浪费。 经济性原则 在确保系统稳定可靠性良好的基础上，在考虑系统的先进性的同时，按需选择系统和设备，做到合理、实用、降低成本。根据中国市场特点，制订了切实的市场策略，满足中国市场高端用户对产品的高性能和低成本要求。 易管理性 采用多媒体监控，界面友好，方便准确地提供丰富的信息，帮助和提示操作