县级财政支出保障综合评价方案.docVIP

附件3： 部门支出管理绩效综合评价方案 为深入贯彻落实科学发展观，完善公共财政体系，不断提高财政管理科学化精细化水平，根据《财政部关于推进预算绩效管理的指导意见》（财预﹝2011﹞416号）、《财政支出绩效评价管理暂行办法》（财预﹝2011﹞285号）和《预算绩效管理工作规划(2012-2015年)》，制定本方案。 一、评价目的 通过开展部门支出管理绩效综合评价，促进部门从整体上提升预算绩效管理工作水平，提高财政资金使用效益，保障部门更好地履行职责。 二、评价主体和范围 各级财政部门是本级部门支出管理绩效综合评价的主体。评价范围为本级各预算部门。 三、评价内容和指标 评价内容主要是预算绩效管理工作，具体包括基础工作管理、绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价实施、评价结果应用、绩效管理创新、监督发现问题七个方面，评价得分采用百分制和加减分制相结合。 （一）基础工作管理（20分） 1．推进度（20分） 是指通过对部门组织队伍、规章制度、专家中介库、指标体系、宣传培训等基础工作的评价，反映部门绩效管理整体推进情况。 得分=（部门自评得分×40%+财政部门再评得分×60%）×20/100 部门自评得分，是指部门根据财政部门制定的预算绩效管理工作考核办法，自我评价得分；财政部门再评得分，是指财政部门在部门自评的基础上，审核确认的得分。 （二）绩效目标管理（25分） 2．申报率（10分