2014年湖南电大春季公务员制度讲座作业试题及答案.docVIP

一、单选题： 1、公务员考核制度的基本内容“德、能、勤、绩、廉”中，重点考核的是 2、非领导成员公务员的定期考核采取的哪种方式？ 3、下列不属于公务员考核等次的是 4、考核的结果应当以什么形式通知公务员本人？ 5、调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是 6、我国公务员考核的等次分为 7、学术水平和业务、技术、管理能力，指的是： 8、领导成员职务按照国家规定实行 9、下列哪种公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止？ 10、下列哪种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？ 11、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行 12、宪法规定，国家主席、副主席、国务院总理、副总理等，连续任职不得超过几届？ 13、我国公务员的任用以什么方式为主？ 14、公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？ 15、机关内设机构什么职位以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。 16、公务员法规定公务员精神奖励的种类有几种？ 17、国家公务员奖励中最低等次的是 18、公务员在定期考核中被确定为不称职的按照规定程序