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处级干部四风问题自我剖析材料 处级干部梳理“四风”问题情况　　 　?　 一、形式主义　　 1、存在问题：①深入基层不够；②不重视政策研究。　　 2、具体事例：①包保的贫困户只是节假日看看；②文来文　　 往签个字，不认真阅读，不深入研究，浅尝辄止。　　 3、存在问题及形成原因：①忘记了自己曾经也是百姓；②重视度不够。　　 4、整改措施：①帮助研究脱困办法，介绍工作岗位，帮助脱贫解困；②加强学习，静下心来读书、研究政策，提升自身水平，更好的为工作决策。　　 二、官僚主义　　 1、存在问题：①群众意识淡薄；②深入工作一线情况较少。　　 ????2、具体事例：①对待群众诉求听的多，记的多，解决的少，流于形式，往往情绪激烈的、闹访严重的、越级上访的才重视协调解决，在群众心里形成了“不闹不解决、大闹快解决”的非正常上访述求解决思想；②工作喜欢遥控指挥，亲力亲为少。　　 3、存在问题及形成原因：一是战线工作忙；二是大量的上访群众，时间长了麻木了；三是部分信访问题难解决；四是重视程度不够，分管部门上行下效，导致部分问题没有及时解决。　　 4、整改措施：①树立信访就是最重要的工作理念，加强重视、加大时间投入，加强部门沟通，随时解决群众述求，认真研究解决历史遗留信访。②加强一线工作，实地调研、考察、学习、指导工作，率先垂范做好表率。　　 三、享乐主义　　 1、存在问题：①存在公车私用行为