2015年校青协先进集体申报材料 博宇青协.docVIP

2012年校青协先进集体申报材料 寄情于“博宇” 献爱于天下 苏州科技学院建筑与城市规划学院 “博宇”青年志愿者协会 2012年12月 苏州科技学院建筑与城市规划学院 “博宇”青年志愿者协会申报材料 目录 序言 机构设置、管理制度制定情况 活动计划和总结 工作宣传和实际效果 服务基地建设情况 品牌项目及运行情况 参与校青协大型志愿服务活动情况 参加义务献血或成分血捐赠情况 受到校外媒体报道情况 寄情于“博宇” 献爱于天下 ——建筑学院“博宇”青年志愿者协会 尊敬的各位评委： 你们好！ 时间如白驹过隙，不知不觉间，建筑学院“博宇”青年志愿者协会又成长了一岁，本分会经过一年的学习又成长了许多，在老师与同学们的共同努力下在各方面都表现优秀，成绩突出，现向上级申请“优秀青年志愿者分会”的光荣称号，望各位评委公正严谨的审查本协会的实际情况并给予批准。 下面介绍本协会的基本情况： 序言 青年志愿者活动是一项光荣而神圣的事业，它体现了我们当今青年人的蓬勃朝气和活力，更培养了我们的友爱奉献精神，同时也为社会尽我们力所能及的一份力量。在美丽苏城中，一直活跃着一群带着小红帽穿梭于城市的青年志愿者，他们就是我们的青年志愿者团队。作为青年志愿者，我们的口号是“撒播爱心、传播文明、奉献社会、完成自我”，“奉献 互助 友爱 进步”是我们志愿者的精神，“爱心献社会，真情暖人心”是我们的服务宗旨。在院团委的极领导下，我院志愿服务活动开展的丰富多彩，受到各界人士的一致好评。 机构设置、管理制度制定情况 为了弘扬志愿服务精神，促进我校志愿服务事业的发展，规范志愿服务活动，保障志愿者，志愿服务组织以及志愿服务对象的合法权益，也为了规范志愿者活动，增强青年志愿者协会内部干部的纪律、提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依，特制定《建筑与城市规划学院青年志愿者协会管理制度》，望大家务必遵守。 一、青年志愿者行为规范： （一）自觉遵守国家法律、法规和有关政策及学校的各项规章制度，有清醒的正治头脑和强烈的责任心和正义感； （二）要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好； （三）要有较强的组织能力、协调能力、沟通能力和交际能力，有坚定的工作信念和灵活的办事头脑； （四）要有较强的口头表达能力和一定书面表达能力，要有良好的个人道德修养和人文修养； （五）要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神； 二、常规纪律及工作要求： （一）坚持分工合作原理，个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作； （二）坚持民主集中制原则，以少数服从多数，个人服从集体，局部服从整体，围绕“公益事业 弱势群体”开展工作； （三）每次参加志愿服务后，由志愿活动组织者（队长），清点人数，并交青协“会长处”，由“会长”予以认定并注册； （四）认真听取广大同学的意见和要求，对工作（活动）中存在的问题应及时向会长，团委及相关人员反应； （五）实施“讲文明、树新风”的活动，注重培养自己的兴趣爱好，积极投身参与本协会，团委及学校组织的各项活动中去，多参加社会实践、公益活动； （六）要有强烈的时间观念，在开会（例会）时，如确有特殊情况不能到者必须提前5分钟，干事应以书面形式或电话向部长请假。经准假后方离开（各部长类同）。 （七）如确因时间冲突或情况特殊。一定要分清轻重缓急，学会自我调整和自我缓解，决不能影响本协会的工作开展，若时间紧急，须迟到或须请假者也须向会长说明情况； （八）确工作目标，不能盲目在开展工作，必须按月制拟定工作计划和工作总结； （九）禁止在工作中讨价还价，拈轻怕重，禁止因工作不满原因而闹情绪，更不允许干事与干事，与同事之间发生口角和争执，有意见或不满，应当立即向会长提出； （十）凡无故缺席或不请假缺席者，记失误一次，一次缺席（失误），作书面检讨，达二次以上会长点名批评，予以口头警告，并取消本年度的“评优”“评先”“提拔”等资格，连续三次不到者[视为自动离职，累积缺度达四次者，令其自动离职或撤消其职务； （十一）凡不认真.不按时完成工作任务和推辞责任者,记失误一次。 （十二）凡迟到或请假,应及时向会长或其它干事了解工作安排及其内容； （十三）会议记录、活动次数、工作计划、工作总结、请假条，平时表现等一切书面材料作为个人的存档资料； （十四）各干部（干事）同学之间要相互帮助，团结合作与其他各部门之间保持友好关系，相互学习、相互监督、共同促进、共同提高； （十五）本制度未尽事宜，将在工作中不断总结，不断健全； （十六）本制度作为每位干部（干事）的工作成绩，德育量化等考核内容，并作为“评优”“评先”“提拔”的主要依据，同时加入班级德育量化考核内容； 三、开会（例会）要求： （一）会议设有考勤记录，不得无故缺席。 （