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如何改善妇女们的经济机遇 克里斯蒂娜·拉加德 2013年3月8 日 今天，我邀请你们一起来庆祝国际妇女节。我们庆祝社会各界的妇女同胞们在过去几 十年中所取得的非凡进步，而今，妇女们在经济生活所扮演的重要角色正是我们的祖 母那辈人孜孜向往和勉力争取的。现今，虽然男人们仍然主导着多数行业的领导工作 ，但全世界的妇女们已经在私人部门和公共部门掌握了高层职位。女性已经不再是西 蒙娜·德 ·波伏娃笔下的柔弱性别了。 但是仍有很多女性面临着最基本的挑战：获取安全保障和选择自己生活的权利。 全球范围内，在有偿工作领域，女性人数要少于男性，只有50%左右的适龄女性参与了 劳动大军。在许多国家，法律、法规和社会规范仍然限制着妇女们寻求有偿工作的能 力。就全世界而言，妇女的很大部分劳动仍然是无形的、无偿的田间劳作和家务。 即使获得了工作，妇女们的报酬也低于她们的男性同事，即便他们的工作是一样的， 经济学家称之为性别工资差。经合组织先进经济体和新兴经济体的性别工资差平均约 为16%。许多女性为了育儿或照看老人需要中断工作或采用兼职方式，因此她们的养老 金也较低—— 问题并不限于养老金本身，它也对公共财政造成了影响。在税收方面，所谓的家庭“ 第二收入者”被课以更高的税率，这也削弱了妇女们参加工作的积极性。 经济危机进一步恶化了这一问题。在发展中经济体，完成学业的女孩比