（荐）2015上海公务员考试面试指导：考官与考生之间的思维误区.doc

给人改变未来的力量 2014上海公务员考试面试指导：考官与考生之间的思维误区 中公教育上海分校（ HYPERLINK / /）制作 微信：shoffcn 　　面试是是公务员考试中强有力的一道屏障，往往很多笔试优秀的考生多在面试大门前“缴械投降”。据中公教育部完全统计2013年上海公务员考生笔、面试成绩，有近5%的考生笔试成绩高达143分以上，然而面试却只有60几分，过大的差距让考生心灰意冷，痛恨上考面试的不公平，恶意猜测考官的公平性，然而这些也于事无补。当然不排除有极少作弊的可能，然而整体的面试的公平性还是经得住群众及媒体考量的。那为什么会产生如此大的差距呢?我们一起来走进考官和考生思维中来探个究竟。 　　思维误区1：“懒婆娘的裹脚布又臭又长” 　　例题：如果你单位要举行年终总结大会，你作为该会议的策划者，你该如何组织? 　　有些学员有很深厚的基层工作经验，开会是家常便饭，对会议的流程更是了如指掌，于是开始从会议的前期人员通知，材料准备，会场选择及布置，甚至连怎么摆桌签，怎么摆茶杯都一一写上，感觉自我良好，洋洋洒洒的答了5分钟，虽然我得承认这名考生确实将这个会议完整有序的完成，但是考官必定淘汰他。这就是他们之间的第一个思维差别，考生想答全，答精，甚至在追求每一句话的精准，而考官呢?只是想了解该名考生是否具备基本的组织协调能力，人家还等着回去吃饭呢，思维角度失之毫厘谬以千里啊。所以中公专家建议对于题干要理解准确，答题言简意赅，每道题思考和作答不要超过3分钟。那我们再回过头分析这道题，很明显这是一题情景性问题，考察我们的计划组织协调能力，有3个核心点广大考生需把握：什么主题的活动?你的角色是什么?让你做什么?年终总结大会是为了总结过去，展望未来，所以如何让这个主题得到体现就是一个重点了;你的角色是策划者，但没有具体的单位信息，那这不正好，我们可以用自己所报考的单位来说(如我考民政局，那我答题就假设该单位是一民政机关，这样前期准备的内容就充实很多了)。所以广大考生得站在考官的立场和角度去考虑问题，这样才能做到有的放矢。 　　思维误区2：“假、大、空” 　　例题：你为什么报考公务员呢? 　　这是一道很简单的题目，也是上考中出现频率极高的一题，然而就是这题让很多考生摸不到北，而白白的失去了机会。考生答题“当一名公务员，是我的个人理想。我认为，只有公务员这个职业，才能够使我有机会报效祖国，最直接地为广大人民群众服务。公务员这个职业有着广泛的社会功能，相信在这个平台上，我能够充分实现自己的社会价值和个人价值。其次，我觉得我的性格比较适合做一名公务员。我的性格坚强，富有责任感，为人踏实肯干，遇事冷静沉着，做事耐心细致，同时我善于与人沟通，能够虚心听取别人的意见....”。答案很好，然而听起来总觉得有点不对味，太过于为了答题而答题，如果是笔试我觉得这名考生答的很好，然而作为面试我们需要考虑考官的感受，听完这些大话，有人会相信吗?你又会相信吗?所以我们需要明白这题无外乎考察的是我们的真实情感的抒发，有兴趣的考生可以看一个电视剧片段《天敌》中阳阳的面试国安的场景，大家会更有直观的感受。作为这类题型中公专家建议广大考生可以从现实需求+成就动机的角度回答问题，让考官在感受你真实的一面的同时愿意倾听你其他的高级动机。 　　思维误区3：“鼻子朝天的一类人” 　　面试不仅仅是一个知识能力的展示，而是像1973年麦克里兰在《测量胜任力而不是智力》一书中提出的“冰山模式”一样目的是为了找到最能够胜任岗位的人选。所以很多考生不注意自我的形象是否符合本岗位的要求，当然这指的不仅仅是长相问题，而是你在面试前是否观察或者设想过你所在岗位人员的言行举止，这些关乎考官对你的第一印象，往往这些也成了你失分的一个原因。中公专家建议广大考生在整个面试过程中要显得冰冰有礼，落落大方，注意一些细节可能会有意想不到的结局。 　　面试中考察的9大能力是考官判分的一个重要衡量标准，也是公务员面试的一般测评要素，所以广大考生需要熟悉每类试题背后考察的是我们的哪种能力，这样我们才能快速的判断考官思维的侧重点，答题才能和考官想的不谋而合，才能赢的考官的青睐。 本文来源于网络  2014年上海公务员考试交流群：210498819 电 话：021 微博账号是“上海中公教育” 上海公务员考试网（ HYPERLINK /html/shanghaigongwuyuan/ /html/shanghaigongwuyuan/）。