“十大杰出女性”候选人先进事迹材料.docVIP

“十大杰出女性”候选人先进事迹材料 “十大杰出女性”候选人先进事迹材料 **同志自9月4日担任劳动和社会保障局局长以来，在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕全县劳动保障中心工作，服务基层和群众，开拓创新，务实奋进，做了大量卓有成效的工作。 一、深入调研，注重实效。劳动保障部门是我县各行业中的一个特殊窗口，它不仅涉及千家万户，同时还承担着为社会弱势群体服务的重任。为此，她首先深入企业和基层，开展了不同层面的调查研究，了解和掌握劳动保障工作业务知识，撰写了《全县统筹城乡就业调查》、《领导干部要树立正确的政绩观》、《解放思想、乘势而上、推进劳动保障工作事业实现新发展》等调研报告。同时，认真钻研劳动保障业务知识，全面了解掌握了就业、社会保障劳动监察等各项政策法规和工作流程，从而在很短的时间内进入了工作角色，胜任本职工作，有效地指导和组织开展各项工作，促进了事业发展。 二、完善制度，规范运作。作为劳动保障局局长，她知道没有一支高素质的队伍，各项工作就无从谈起。为此，她把以提高职工队伍整体素质为工作突破口，狠抓学习教育，强化制度建设，促进全局各项工作顺利开展。一是抓机制建设，提高全体职工的责任意识。首先建立了工作人员岗位目标考核办法、工作报告制度等。明确了责任分工，做到一把手亲自抓，分管局长具体抓，上下形成合力，齐抓共管。同时进一步完善了“学习制度”等十项制度，使工作能够有序的进行。其次建立了考核激励机制。制定了责任追究办法，把工作与目标管理考核、年末评先创优挂钩。第三建立了监督制约机制。在健全完善各项制度的基础上，她多次深入基层征求意见，使各项工作真正落到实处，更好地为群众办实事、好事、解决了实际问题。二是抓政治学习，提高全体职工的理论素质。组织全体职工认真学习了党的十七届四中全会和“三个代表”重要思想，重点学习了县委十六届四次全委扩大会议精神，学习实践科学发展观活动材料汇编等。全体职工每人写学习笔记两万字，共写心得体会132篇。通过抓政治和业务学习以及警示教育活动，使广大党员干部增强了贯彻党的路线方针政策的自觉性，提高了政治素质和业务水平，使党员的党性观念进一步增强，为人民服务的自觉性进一步提高，思想工作作风进一步转变。 三、解放思想，拓宽思路。为全面深入贯彻落实科学发展(来源：文秘网 http://www.）观，紧紧围绕”三县”建设战略升级，努力实现城乡社会保障统筹水平和基层管理服务能力建设，突出抓好充分就业、社保扩面、监察维权三个重点，强化机制创新、制度建设、网络建设、队伍建设，进一步建立健全覆盖城乡的就业服务体系、社会保障体系和权益维护体系，促进全县劳动和社会保障工作再上新台阶。 （一）就业再就业工作成绩显著。就业是民生之本，采取切实可行的措施促进就业是改善民生的关键。为此狠抓了就业各项工作措施的推进和落实。一是认真落实再就业优惠政策。通过积极沟通，争取到位省再就业专项资金1138万元，落实灵活就业社保补贴784.7万元，受益5093人。累计发放灵活就业社会保险补贴1356.4万元，受益4289人。持有《再就业优惠证》的下岗人员创办各类实体享受各类税费优惠203万元。二是积极开展再就业援助活动。我们积极开发天湖公园、草原广场、经济园区环境卫生保洁员、交通协理员等公益性岗位，新安置了112名就业困难人员就业，累计开发岗位529个，安置529人。三是不断完善基层劳动保障平台。今年争取到国家县乡镇公共就业服务中心建设项目，总投资232万元，完成县800平方米的公共就业服务中心改建和4个乡镇公共就业服务中心新建项目，11个乡镇均建立了乡镇劳动保障事务所。同时，投入33.9万元为泰康镇7个社区劳动保障工作站配齐了办公设备和电脑设施，并开发公益性岗位，配备了21名社区劳动保障协管员，为下岗失业人员提供更好的求职登记、就业指导、政策咨询、职业介绍、用工洽谈、社会保险代理、仲裁投诉等服务创造了良好的条件。四是创新培训形式，提高培训质量。今年在培训上坚持不求数量求质量，为使其真正取得实效，聘请省级、国家级创业培训教师，举办syb（创办你的企业）创业培训班8期，培训有创业愿望人员238人；并制定竞争机制，调动现有的三家有资质培训学校的积极性，活化培训内容，增强了培训效果，举办农民工农机维修技术培训班7期，培训人员434人。举办下岗失业人员家政服务培训班6期，培训人员350人。举办公益性岗位人员职业技能培训班6期，培训人员249人。举办新成长劳动力计算机技术培训班2期，培训人员119人。共计培训人员1390人,为下岗失业人员重新就业提供了技能支持。五是加强服务，提供就业岗位。今年先后举办了3期企业用工招聘会，招聘会提供就业岗位415个，到会求职人员560人，其中285名求职人员当场与12家招商引资企业达成了意向性协议，208人实现了再就业。截止10月