2014年公务员面试专项辅导.pptVIP

无领导小组面试考场安排（一） 无领导小组面试考场安排（二） 无领导小组讨论考场安排（三） １、不谦虚学习的三种人： Ａ、封闭自己，自缚，目中无人； Ｂ、有聆听，但左耳进，右耳出； Ｃ、心里保持纯洁，不愿吸收别人的知识，心理垃圾不能弃除，自我满足。 ２、学习的三种人： 第一种人从自己的经验中学习，他们是聪明的； 第二种人从别人的经验中学习，他们是快乐的； 第三种人既不从自己的经验中学习，也不从别人的经验中学习，他们是愚蠢的。 选择的权利在于自己 2011年公务员面试 —— 面试礼仪篇 主讲人：李邹洋 面试礼仪的重要性： 不让所有的考官喜欢你，但让大多数考官不讨厌你！ 对自身的积极暗示！ 敲门 站立 问好 鞠躬 坐下 答题 退场 面试礼仪 5－10% 前后对比：同一个人，不同印象 Page ? * 男性：干净利落、整洁自然；不宜过长， “前发不覆额，侧发不掩耳，后发不过领”。 女性：轻爽利落、美观大方、端正贤淑、符合身份。 仪容——发型 男性：保持干净整洁，不蓄胡须、 女性：保持清新、自然、淡雅、不要使用香水。可着淡妆参加面试，不可着浓妆。 仪容——面容 保持手部清洁，不蓄长指甲，不涂指甲油 手腕、手指上不要戴过多的饰物 仪容——指甲 端庄得体、干练精明、朴素大方、温文尔雅。 服饰美（素雅、质地好、款式雅、做工精、搭配准） 庄重（不要过分炫耀、透明、紧身、短小、裸露） 整洁（忌残破、折皱、乱穿、肮脏） 着装——服装 注意事项： 西装袖口外的商标及标记要拆下； 西装保持平整、挺括，线条笔直； 西装口袋少装东西，否则会给人累赘、不雅的感觉； 着装——服装——男性 搭配：三色原则 衬衫的搭配——颜色反衬 领带的搭配——颜色不出挑 腰带的搭配——与外套相近 Page ? * 男性：皮鞋清洁。穿着西装时一定要穿皮鞋袜子：深色 女性：穿套裙时宜穿皮鞋，根据套裙颜色配肉色或深色长统袜或连裤袜，不能穿黑色或镂花的丝袜；不能穿凉鞋、凉拖等前露脚趾后露脚跟的鞋。 着装——服装——鞋袜篇 Page ? * 从容——进出场、答题时 镇定——始终保持，避免因意外影响 自信——进场、答题时 目光坚定——入场、听题 表情自然——始终 适时微笑——进出场、答题完毕 仪态——表情 Page ? * 考生在答题时，应注意与考官的眼神交流。 （考官提示 在面试过程当中要尽量获取考官们的反馈） 仪态——目光 注视时间 面试时间的60%-70% 注视位置 双眼为上底线，到唇部中央，构成一个倒立的等边三角形。 注视方式 正视则表示友好、平等、礼貌等。 Page ? * 小动作： 望天花板、不停翻眼、拂头发、摸耳朵、咬嘴唇、抖腿、无意识的玩手指、玩笔、或笑场用手捂嘴的情形 站姿 华图应对面试南下军训 (2008.01.12) ?2007 南极光? ?2007 南极光? ?2007 南极光? ?2007 南极光? ?2007 南极光? ?2007 南极光? ?2007 南极光? ?2007 南极光? ?2007 南极光? ?2007 南极光? 2011年公务员面试专项辅导 面试概述 华图教育集团 （李邹杨） 作息时间 上午课程 9:00~12:00 中餐及午休时间 12:00~14:00 下午课程 14:00~17:00 晚上时间 18:00~21:00 根据课程进度和学员情况进行适度调整，灵活掌握 考官组成 考官来源： 省市组织部、人事局 行政领导干部 专业、行业专家 心理测评、人力资源管理专家 年龄分布：60—70年代人 抽签分地区、分考场 异地调换 结构化面试 无领导小组 情景模拟面试 公文筐测验 Text in here Text in here 面试类型 结构化面试也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。 评分标准结构化 测试内容结构化 面试试题结构化 1.什么是结构化面试？ 中餐与西餐的差别 面试考察能力 （1）自我认知与职位匹配 例题：请你做一个自我介绍，并谈谈为什么报考这个岗位。 （2）综合分析 例题：有种说法：“腐败是经济的润滑剂”，谈谈你的看法。 （3）人际沟通 例题：你新到单位，领导对你很冷漠，你怎么办？ （4）组织管理 例题：领导安排你组织一场防艾宣传活动，你怎么组织？ （5）应急应变 例