争创“全国文明风景旅游区”工作责任书.docVIP

争创“全国文明风景旅游区”工作责任书 争创“全国文明风景旅游区”工作责任书 　　为确保完成***风景区争创全国文明风景旅游区的目标，2005年度管委会与各单位签订目标管理责任书，明确以下工作责任：一、加强领导，高度重视文明创建工作，把争创“全国文明风景旅游区”工作作为一项硬任务，贯彻落实到本单位的各部门和个人；二、认真执行《***风景区争创全国文明风景旅游 　　区工作实施方案》，负责落实管委会下达的争创工作任务和上级部署的各项创建任务，确保本单位的文明创建不拖全山争创工作的后腿；三、结合本单位实际，组织开展相应的文明创建活动，丰富景区创建内涵；四、积极支持和配合文明办及相关部门开展文明创建工作，主动接受监督和检查；五、加强本单位员工的教育和管理，切实提高公民道德素质，员工必须熟记20字“公民基本道德规范”和精神文明建设的基本知识；六、管委会于2005年底将按照《***风景区文明创建工作主要职能部门职责》和《***风景区争创全国文明风景旅游区工作任务分解表》，对各单位实行全面考核，并予以奖惩；本责任书一式两份，双方各执一份，有效期至考核工作结束。集团公司、股份公司要按照本责任书的内容于五月底前与下属经营单位签订责任书。***风景区党工委书记：责任单位：第一责任人：二00五年月日统筹督查组工作职责一、负责争创办日常管理和统筹协调工作；二、拟定工作计划，提出阶段性工作任务建议；三、分析、研究创建工作的新情况、新问题及时提出意见和建议；四、组织开展系列创建活动；五、利用各种形式和途径开展文明创建宣传工作；六、负责对全山各单位创建工作进展情况进行跟踪督促和检查负责对全山各单位文明创建情况进行调研，提出有针对性的整改建议；七、负责收集创建典型事迹，及时通报创建工作进展情况。秘书材料组工作职责一、负责做好文件的收发、信息收集和文字把关工作；二、负责组织综合材料的草撰工作；三、做好文明创建档案建设工作；四、编写《创建简报》；五、参与制定创建验收标准和考核办法；六、总结阶段性工作，汇报争创工作进度；七、组织文明创建验收申报工作。工作要求端正工作态度遵守工作制度服从工作安排提高办事效率注重自身建设力求办事周到保持团结协作共谋争创成功争创办工作制度一、严格贯彻执行风景区党工委、管委会和争创工作领导小组的意见及要求，努力完成全国文明风景旅游区争创工作的各项目标和任务；二、争创办分别成立统筹督查组、秘书材料组，日常工作由统筹督查组总协调，实行通气制度，分工协作，做好分工不分家，确保工作到位、责任到位；三、实行工作月报制，根据工作进度制定每月工作计划，月底进行当月工作小结，计划和小结及时报办公室主任审阅；四、定期召开碰头会，每周一上午召开办公室全体成员会议，以讨论研究一周具体工作，将任务分解到人，形成周工作安排表报办公室主任阅后实施；五、开展自查和信息报送工作，以小组为单位对各项工作进行边开展、边自查，及时发现工作中出现的重点、难点和热点问题，并将其报送上级领导予以研究解决，以免造成工作梗阻；六、坚持民主集中制原则，充分发扬民主，对于中心工作和重点工作一律进行集体讨论、分头开展，集思广义，保证工作质量和工作成效；七、根据工作需要，打破日常作息规律，切实加强效能作风建，确保争创工作圆满完成。争创办考勤制度一、为严谨工作作风，提高组织纪律性，本办严格实行考勤制度；二、考勤工作实行上班签到制，平常一律按照管委会作息时间上下班，坚决做到不迟到、不早退，签到簿由综合组统一管理；因事或出差不能签到的，应及时在备注栏予以说明；三、请假规定：1、因事或患病请假，一天以内的须经综合组负责人同意；一天以上、两天以下的须经办公室常务副主任批准；二天以上的须经办公室主任批准。2、若各成员原单位确有急事需临时返回处理的，应向综合组负责人通气，但不得超过半天。3、不得无故请假和擅自离岗。四、值班和加班：1、由统筹督查组统筹安排，在周末和节假日安排一定人员值班，保证工作的延续性；2、因工作需要，各成员必须服从安排进行加班；3、周末、节假日值班和加班，按规定领取值班费。 　　《争创“全国文明风景旅游区”工作责任书》争创“全国文明风景旅游区”工作责任书。