2015年最新领导个人（四风）对照检查材料.docVIP

领导个人（四风）对照检查材料 根据XXX群众路线教育实践活动的部署安排，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，我认真查摆了自身作风建设特别是“四风”方面存在的突出问题，并结合自身实际情况进行了深刻反思，深入剖析了问题原因，明确了努力方向和改进措施。 一、遵守党的政治纪律情况和落实中央八项规定精神情况 （一）总体情况 长期以来，自己坚持党的领导，严格遵守党的政治纪律，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。认真落实党中央各项纪律制度，XXX始终坚持集体领导和个人分工相结合制度，形成了“集体领导、民主决策、分工负责、团结务实”的良好氛围。本人从内心坚决拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，并以此严格要求自己，切实转变作风，对照有关要求，反复排查，我均能遵守中央关于“八项规定”的要求，自我认为上述两点总体上还做得比较好，但仍有进步的空 （二）不足之处 1、在党的大政方针的学习上还存在着学习不够深入，不够及时的现象，离“学习型、思考性、实干型、创新型”的干部标准还有一定距离。 2、存在对规定执行不严的情况，个别时候在公务接待中存在有接待标准控制不严的现象。 二、存在的突出问题及具体表现 （一）形式主义方面 1、工作规划轻细节。XXX现在有21各重点项目8个多亿资金的在建工程，相当一部分项目上马仓促，许多项目开工几个月都未完成全部建设手续（主要是施工许可证、规划许可证、消防手续等）。 2、工作中存在以会议落实会议，文件落实文件的现象。因XXX项目多，涉及到的设计单位、监理单位、检测单位就更多，下工地的时间少,调研不足，有时会发生以会议落实会议，文件落实文件的现象。同时对国有资产经营过问太少，经营科提出的问题直接上会，没有先进行调研。 （二）官僚主义方面 1、工作中有时候存在用权不当现象。对未完善手续的项目，利用城建局副局长的身份直接要求建管股、质监站先行介入工程建设管理，存在过度使用职权的现象。 2、惯于做太平官，有求稳心态。喜欢在班子建设上搞一团和气，一味求稳不愿上进。 （三）享乐主义方面 1、市场意识淡薄，接受新事物较慢。从公路行业转到建设行业后，技术规范、管理流程全部变化，自己跟进不够，没有积极努力学习行业规范。 2、民情复杂的地方工作进展不快。对目前征迁复杂、有遗留问题的项目存在畏难心理，担当不够，太注意工作流程合法化。 （四）奢靡之风方面 有攀比、讲排场心理。在公务接待时，有时候存在陪客人员超人数，按标准接待又进行加菜的现象。 三、产生问题的原因分析 通过学习和查摆问题，我深刻感受到了这次群众路线教育实践活动的必要性和重要性，深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性，我在以上“四风”方面存在的问题及具体表现，究其原因，主要是以下几方面： （一）形式主义存在问题的主要原因是自身工作繁忙的同时学习不够主动，不够深入，实干精神有待提高。 自己没有经常性和针对性的深入学习，观忥认识不到位导致不能用科学发展观的立场和观点分析问题，不能够科学谋划统筹安排，缺乏对XXX经营管理知识系统的研究和深刻理解，同时科学管理知识学的太少，而导致认知偏差，方法缺失，不能很好的用科学的方法去解决实际问题，导致出现以会议落实会议现象。 （二）官僚主义方面存在问题的主要原因是对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观忥有所淡化。 自己作为一个正科级干部，没有摆正自己的位置，在工作上有官大一级压死人的思想，自身还没有真正在思想上、行动上树立公仆意识。作为XXX主要领导，面对XXX大事小事都上班子会，工作缺乏担当精神。 （三）享乐主义方面存在问题的主要原因是思想上存在自满情绪，工作中存在经验主义，创新意识弱化。 由于近十几年来一直从事公路工程管理工作，到了新的岗位上存在自满情绪，总认为原来有些工程管理经验，对当前的工作能应对自如，忽视了对新情况的研究和对工作的前瞻性认识，没有摸清新行业的从业规则。同时新到一个工作岗位怕得罪人，凡事得走程序，走流程。 （四）奢靡之风方面存在问题的主要原因是思想上对奢靡之风的认识不足，存在麻痹大意思想。 在思想上认为奢靡之风离自己很远，只要自己严以律己保持廉洁自律，就不会有什么问题，在公务接待中放不下面子狠不下心，被人情世故麻痹了自己的思想，对自己要求还不够严格。 四、整改方向和措施 按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过认真对照检查和分析评议，使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力，我将坚决清除自己身上的病灶，在今后的工作中我将从以下几个方向和措施切实提升和改进自我： （一）形式主义方面的努力方向和改进措施：加强和改进学习，增强党性修养，提高自身领导艺术水平增强企业管理能力。 1、加强理论学习，增强