2015年最新财务总监党的群众路线教育实践活动对照检查材料.docVIP

财务总监党的群众路线教育实践活动对照检查材料 各位领导、同志们：　　 党的群众路线教育实践活动开展以来，通过不断学习和反思，我更加清醒的认识到了群众路线的重要性和整治“四风”的必要性。下面我对照要求，自我分析检查如下：　　 　　一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定情况　　 政治纪律是个人成长的基础，作为党员干部，本人在政治上始终能够坚定理想信念，在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，在大是大非问题上始终与党中央保持高度一致，坚决拥护党的路线、方针、政策，坚决贯彻落实集团公司党组和公司党委的各项决策。日常工作和生活中，能够按照党员领导干部的要求，按照《党章》和《廉政准则要求》，经常检点自己的言行，反思自身的不足，识大体、顾大局、讲规矩、令行禁止。做政治上的“明白人”、经济上的“清白人”和作风上的“正派人”。　　 中央关于转变工作作风、密切联系群众八项规定，对于新时期党风廉政建设非常必要，本人从内心坚决拥护。随后，公司党委立即贯彻落实，制定了公司25条实施细则，本人按照细则要求，身体力行，使自己在思想作风、工作作风、领导作风、学习风气、廉政意识都有了一定的提高，但离上级的要求还有一定的差距，我将在党的群众路线教育实践活动中，按照为民务实清廉的总要求，进一步严格要求自己，同时要求和监督下属及身边工作人员也要严格执行，进一步转变工作作风，服务公司发展。　　 　　二、“四风”方面存在的突出问题　　 按照公司开展党的群众路线教育实践活动的有关要求,认真进行自我审视,积极对照“四风”具体表现查找自身存在的问题，梳理出本人在“四风”方面存在的突出问题，明确了下一步的努力方向。　　 （一）形式主义方面存在的问题　　 一是理想信念有所淡化。经过不断反思，个人在理想信念方面能够保持坚定，但是理想信念方面还有所淡化，在个人党性修养方面还存在不敢较真碰硬，充当老好人的思想，对一些问题和行为不愿管，不想管，不善管。　　 　　二是理论学习不够深入。平时忽视理论武装，对马克思主义立场观点方法不甚了了、不求甚解，分析问题缺乏辩证思考、解决问题缺少正确方法。把学习当负担，工作忙时就放松了学习，不愿在深入上花时间、费精力、动脑筋，满足浅尝辄止。自己感觉工作上的事情多，放松了对自己的要求，学习的主动性和自觉性不强，不善于用钻劲和挤劲抓紧点滴时间用于学习。总认为只要能把本职工作干好，政治学习无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。　　 　　（二）官僚主义方面存在的问题　　 一是调查研究不够深入。有时候调研工作浮在面上，流于形式，只见树木、不见森林，只看表象、不究原由。有时候调研问题针对性不强，把听工作汇报，看记录资料作为调研工作的主要方法，在深入了解基层心声，发现基层在财务工作方面的实际需求和存在困难等方面还做得不够到位。这不仅导致了对全系工作形势的把握不准，而且造成了问题不断出现，把握不住发生规律的问题。　　 二是对基层工作服务意识不够。联系群众不够紧密，听取同事的意见和深入工作现场方面不足，有时候陷入经验主义怪圈，凭经验办、凭规定办，问计、问需于基层不够经常和主动，不能够深入基层开展广泛的交心谈心工作，不能够全面准确把握基层的真实需求和思想动态。在服务基层的过程中，有时候认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，没给自己树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。导致在切实发挥职责，充分服务基层，凝聚工作正能量方面做的不够到位。　　 （二）享乐主义方面存在的问题　　 一是统筹谋划缺少担当。能够按照岗位职责要求，认认真真完成自己的工作，但是面对一些急、难、险、重任务，还缺少应有的担当，存在用老经验处理新情况，守摊子等情况，缺乏能打硬仗的能力和气魄，面临复杂项目有畏难情绪。　　 　　二是工作效率有待提高。习惯于用传统的观念和经验性的做法来思考工作，处理问题，在工作过程中面对“四风”问题时，突破习惯思维，严守标准规定方面还有差距。尤其在任务多、压力大的时候，会产生一些急躁情绪。有时候存在完成任务的心理，只求工作程序到位、形式到位，而不苛求工作的质量和效果；有时候存在重安排轻检查，重教导轻督促的情况，在落实具体工作事项中，只求过得去，不求过得硬。　　 （四）奢靡之风方面存在的问题 　　 　 一是自我要求还有瑕疵。在生活中我能够时时刻刻严格要求自己，但是用“四风”的标准和要求来衡量的话，还存在自我放松，自我要求不够严格、有时认为现在生活条件好了，适当的高消费一些也觉得没什么不好。在对外接待问题上，有碍于情面，超标接待，送礼等现象。 　　 二是艰苦奋斗精神缺失。主要表现在日常生活中对生活质量要求较高，存在讲究排场、讲究攀比现象，放松了对自己的要求，满足于现有地位，勤俭节约、艰苦奋