2015年最新群众路线教育活动对照检查材料粮食局领导干部适用.docVIP

群众路线教育活动对照检查材料 粮食局领导干部适用 根据县委要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，重要剖析存在“四风问题”及根源，做到查摆问题准，原因分析透，危害后果明，整改措施实，联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。在开展第二批教育实践活动以来，我作为粮食局班子主要成员，一是认真学习相关理论，先后学习了党的十八大重要文献、习总书记关于“活动”重要讲话、党章等理论文章；二是参加了县委组织的封闭式培训学习及讲座；三是主动组织学教活动，参观了照金革命历史陈列馆、薛家寨历史遗迹，缅怀先辈的艰苦奋斗精神，进一步提升了自身的责任感、使命感和紧迫感。通过第一阶段的学习，走访群众、相互谈心、听取意见、总结归类，现将我反思剖析情况汇报如下，请监督批评指正。 一、存在的主要问题 1、理论功底不足，运用理论指导实践不够 一是学习的自觉性不高，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。具体表现在：一是因工作忙而忽视学习，参加集体学习有时缺席，导致了学习的内容不连贯，影响了学习效果；二是学习制度坚持的不好，客观上强调了工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在参加县上组织的学习时，虽参加，但没有听进去；三是学用结合的关系没有处理好，在理论体系把握上和“融会贯通”地运用理论成果去指导工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密地结合起来。具体表现在：在粮食部门工作了8年来，虽然阅读了一些粮食方面的理论，但在实际运用中，还缺乏专业知识的系统性学习，在构建粮食新格局上还缺乏行之有效的方法手段，甚至在一些学习上流于形式。 2、工作作风不实，求真务实的精神不够 一是接到工作任务，有时首先想到的是尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。具体表现在：有时候接到上级安排的工作任务，由于对工作安排不满意，带着情绪工作，因此会出现应付的情况，只求完成任务，不求最好。 二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于粮食管理的现状，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，有时有一定的行动，但在实际中，由于各种因素的影响从而造成工作未按实际想法去实施。主要表现是：在粮库建设中，进度较慢，没按预期目的完成施工；其次是军粮库建设，未按原计划的要求，完成施工任务，造成军供超市的计划不能按时实施。 三是对相关的政策法规研究不够，工作方法较简单，有急躁情绪，同志间的思想交流不够，深入基层调查研究不够，对基层的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。具体表现是：在指导工程建设工作中，考虑工程的进度，而忽视了工程施工过程的具体问题。粮食系统目前聘用人员较多，他们是粮食的主要力量，考虑更多的是做好本职工作，而对于粮食队伍建设长远的发展受编制及其它方面的影响考虑较少。 3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够 一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强，不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来到群众中去”没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。具体表现是：在粮食管理中，维修改造的工作做了不少，但是没有研究如何将粮食储备管理工作与职工的收入问题挂起勾来，目前聘任的人员工资与同行业相比，比较偏低，从而影响整体工作的顺利向前推进。 二是在工作上，对基层情况的了解，主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交往少，直接听取基层职工意见不及时、不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不够。具体表现在：领导班子成员都能逐一谈话，交流过，但是其他干部和群众却缺少交流，直接接地气还不够，这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。 4、勤政廉洁不深，廉洁自律的力度不够 树立清正廉洁的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入，存在把关不严的现象，具体表现在：接待上级及相关部门工作中，有时会上一些高档酒和高档烟，以显示接待热情，有超标准接待的现象，在公务用车方面，时有公私兼用现象。 二、存在