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转自网络 供您参考
参考连接1:百度知道
/question/123144125.html?old=1afterAnswer=1#here
参考链接2:2012 年南车电力机车研究所的工资待遇
/wiki/Talk:%E5%8D%97%E8%BD%A6%E6%A0%AA%E6%B4%B2%E7%94%B5%E5%8A%9B%E6%
9C%BA%E8%BD%A6%E7%A0%94%E7%A9%B6%E6%89%80
参考链接3:吐槽贴
/search.do?method=hitPostpostid=ff8080812cf9ffa2012d2b18f2d6006f
参考链接4:株洲在线论坛
/forum.php?mod=viewthreadtid=3331411extra=page%3D1
参考链接5:视频 南车集团眉山车辆厂工资改革不得人心,职工罢工 看看里面员工的评论
/v_show/id_XMjg3MDQ2OTIw.html
参考链接6:南车长江公司大肆挥霍职工血汗钱为公司领导打造豪宅
/tribe/showArticle.jsp?groupId=345articleId=453311
参考链接7:南车长江公司:中国南车的负面典型
/tribe/showArticle.jsp?groupId=345articleId=462224
参考链接8: 武汉』南车集团1 万多工人的血泪(转载)
/tianyacity/Content/296/1/58503.shtml
参考链接9:2012 年南车株洲电力机车研究所待遇详解
/thread-1077166-1-1.html
2012 年南车集团 南车电力机车研究所 南车电力机车车辆厂 南车青岛四方厂 。。。
大体待遇汇总贴 转自网络 供您参考
a.不是株洲本地或者湖南的最好不要去主机厂或者研究所,待遇很一般或者说很烂很烂。实
际上福利主机厂还好些,研究所因为上市了所以福利很透明,就是夏天发点绿豆冬天发件衣
服,工作日中餐有补贴8 元,这些都是记在所有的工资总额的,说白了就是拿自己应得的钱
给自己发福利。所以每年到手的现金比较少。本科1 年内2000,4 年3000,10 年4500.研究生
1 年2000,4 年4500 ,10 年6000(有背景能上升的少数不在此列,上面说的均是到手的现金 年
终奖不超过2 个月工资),新员工进去都会发一台用过n 年的古董笔记本,住公寓150 元每月
租金3 人间(当时招聘的时候说是1 人1 间后来说楼房没有改好房间不够其实那些楼房是为
后来的人盖的)水电气另外自理 8 元每餐 餐补、高温补贴、低温补贴、其他节假日发的补
贴全部是高价折算到你的福利工资里 比如说 本科生一年待遇是 3W 的话那么实际上有三
四千都是这种福利工资 到手的现金上面说过了 硕士也一样;绝大部分人到里面基本上学
不到什么东西,机会很少.上升渠道很窄层级很繁复且慢四年评一次等级目的为了压缩工资
成本,工资基本与等级挂钩。里面女的很少。月最基本的生活费需要一千左右,非湖南人去
了90%后悔。铁道部铁路建设稍微放缓就会降工资缩奖金。工资和三一、中联差了几个档次。
n 年前公司生产中华之星蓝剑等被铁道部弃而不用搞得南车资金流短缺员工工资都发布出
来最后当时掌门人廖斌去香港 H 股上市募得一些钱给员工发工资、补充现金流和再生产。
80、90 年代里还是铁道部的直属单位,待遇相对当时的中国经济水平和株洲当时的消费来
说是相当不错的,这就是有人说十多年前有人愿花钱来买指标的原因;进入00 年代后,铁
道部和研究所脱离关系具体哪年忘记了,铁道部成为南车的采购商,南车成为供应商,铁道
部在多元化的选择(ABB 西门子 日本三菱 川崎 阿尔斯通 庞巴迪)下采取了尽量压价的
策略,南车(包括主机厂、研究所)的利润大不如前,同时里面人浮于事管理水平低下领导
层十分贪婪且把三姑八姨都搞进来了不要得罪看大门的哦、导致员工工资在物价飞涨的今天
多年都得不到明显提高。株洲本地懂里面道道的人都很鄙视里面员工的工资。后来为了补充
快速流失员工和考虑到物价的快速上涨,HR 部门提高了新员工工资,但是老员工工资么有
明显变化。导致了新进去的员工什么都么有干却比工作了3-5 年的员工工资高的情况,这个
工资的倒挂导致里面老员工很有情绪并多次罢工这些HR 都不会说的或者含糊其词搪塞过关;
从工资的倒挂可以看出里面管理水平的低下可见一斑。为什么不给老员工涨工资呢,我估计
有几个原因:第一这几年虽然国家为了保 GDP 大搞铁路建设搞几万亿等但是铁
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