2015年1月份电大公共人力资源期末复习小抄.docVIP

?一、多项选择题（每题至少有两个正确答案，多选少选均不能得分）? 36、（A英国????B法国???）采用的是品位分类方法。? CG20、从规划范围看，公共部门人力资源规划有（A全国性人力资源规划???B地区性人力资源规划??C部门人力资源规划????D某项任务或具体工作的人力资源规划）。? CG21、从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（A战略性人力资源规划???B战术性人力资源规划????）。?????? ?CJ44、从激励内容角度，可以将激励划分为（A物质激励C精神激励????）。? CZ50、从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（B注重法律建设，规范行政行为?C监督与约束的主体独立性强D约束与监督以“经济人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合??）的特征。? DJ43、当今各国公职人员的任用形式各种各样，采用较多的是（A选任制???B委任制???C考任制???D聘任制?）。 ?FZ非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠（A??道德????C??意识形态?D风俗习惯?），这些规则人们构建了整个人事行政秩序。? GG11、公共部门包括“纯粹”的政府组织，还包括“准”公共部门即（A公益企业???B公共事业????C非政府公共机构??）。? ?GG12、各国公共人事制度的发展有其共同的趋向，这一趋向反映在（A、在发展的方向上都指向现