2015年安全生产管理制度2186940.doc

目 录 安全责任考核和奖惩制度 1 安全费用投入保障制度 2 安全教育培训制度 2 生产设备管理制度 4 设备拆除与报废制度 5 安全作业证制度 6 安全检查和隐患整改制度 7 安全检修制度 8 防火、防毒、防爆制度 11 危险化学品安全管理制度 17 安全设施“三同时”制度 19 安全装置管理制度 21 劳动防护用品发放管理制度 21 事故管理制度 22 仓库、罐区安全管理制度 24 作业场所职业卫生管理制度 26 安全生产奖惩规章制度 27 厂区道路交通管理制度 28 外来施工单位及人员的安全管理制度 29 监视和测量设备管理制度 30 关键装置、重点部位安全管理制度 31 承包商与供应商管理制度 32 变更管理制度 33 绩效考核制度 34 安全责任考核和奖惩制度 为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，认真落实安全生产责任制，促进公司安全生产的稳定提高，确保公司安全生产计划的顺利完成，激励公司各级部门安全管理机制的正常运行。特制定本规定。 公司设有专门安全生产奖励基金，专款专用，由公司总经理、财务室、办公室管理使用，主要用于安全生产教育培训及对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予的奖励。由总经理室批准，财务室实施发放，并在公司办公室备案。另各种违反公司安全生产管理制度的罚款归入安全生产奖励基金。 安全生产责任制考核职权： 1）各部门负责人安全生产责任制考核由公司总经理、办公室负责进行考核评判； 2）各部门人员安全生产责任制考核由各部门负责人、办公室负责进行考核评判； 每年第四季度的安全生产大检查进行安全生产责任制专项考核评判，每季度的安全生产大检查进行安全生产责任制普查、抽查，其结果是年底的安全生产责任制专项考核评判的参考资料。 安全生产责任制年终考核奖励规定： 1）若全年未发生因工死亡和重伤事故，负伤率在0.1%以下，经公司年终评议通过，总经理由公司奖励个人600元、部门负责人由公司奖励个人500元。 3）操作人员在生产中严格遵守安全生产管理制度及安全操作规程，坚持不违章作业，正确使用个人防护用具，爱护安全防护设备，发现安全隐患积极向有关人员反映并进行整改，成绩突出者，由公司奖励400元。 在各类安全生产检查中，对生产技术部出具的整改单，各部门必须按规定日期整改好，回执报公司总经理室、生产技术复查验收，若不送回执或整改不利者视具体情况处于部门100元—500元的罚款。 在各类现场安全生产检查中公司安质办为本制度的执罚机构，安全管理人员是具体执罚实施人。 现场违章处罚规定： 1）不戴防尘、防毒口罩，每人次罚款 5元； 2）不按操作规程作业，每人次50元； 3）作业时穿拖鞋、高跟鞋、塑料底鞋，每人次罚款 10元； 4）需要办理作业证未办理就擅自作业的，每人罚款50元；5）强令职工冒险违章作业处罚指挥者 200元；6）特种工无证上岗，每人次50元。 安全费用投入保障制度 为了保证安全生产所需资金投入，形成企业安全生产投入机制，根据国家有关政策规定，特制定本制度： 安全费用，必须专户储存、专款专用，不得挪着他用。 安全费用每年按公司年销售收入划拨一定的比例（4%），作安全专项资金。 每笔安全费用支出由部门负责人、总经理签字审批，财务部发放，方可投放使用。 安全费用主要用途： （1）安全培训、宣传、教育，购买安全管理资料2）从业人员配备劳动防护用品购置应急救援器材、设备5）重大危险源、重大事故隐患评估、整改治理、监控等（6）安全检查、设备检测、安全评价支出等； （7）从业人员缴纳的意外伤害保险费用； （8）其他安全生产措施涉及的费用。公司安全会同财务和技术对安全费用提取、使用情况实施监督管理，每季度对上一季度安全费用提取和使用情况进行一次定期检查。设备技术状况的管理 对所有设备按设备的技术状况、维护状况和管理状况分为完好设备和非完好设备，并分别制订具体考核标准。各的生产设备必须完成上级下达的技术状况指标，即考核设备的综合完好率。设备综合完好率指标，层层分解逐级落实到岗位。 设备缺陷的处理 1设备发生缺陷，岗位操作和维护人员能排除的应立即排除，并在日志中详细记录。 2）岗位操作人员无力排除的设备缺陷要详细记录并逐级上报，同时精心操作，加强观察，注意缺陷发展。 3）未能及时排除的设备缺陷，必须在研究决定如何处理。 4）在安排处理每项缺陷前，必须有相应的措施，明确专人负责，防止缺陷扩大。 设备运行动态管理 设备运行动态管理，是指通过一定的手段，使各级维护与管理人员能牢牢掌握住设备的运行情况，依据设备运行的状况制订相应措施。 )建立健全系统的设备巡检标准。各要对每台设备，依据其结构和运行方式，定出检查的部位(巡检点)、内容(检查什么)、正常运行的参数标准(允许的值)，并针对设备的具体运行特点，对设备的每