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- 2017-09-02 发布于江苏
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内容题要
核心能力理论是能力理论的最新发展,其生命力在于其在企业管理实践,
尤其是战略管理实践中的运用。核心能力理论一开始就是以非正规理论出现的,
至今对于核心能力理论都没有一个统一的系统的认识,甚至没有一个对于“核心
能/J”基本的统一明确的概念。虽然理论的形成不一定要求以明确的概念为基础,
但明确的概念无疑有助于更好地理解和应用这一理论。因此,本文试图从企业核
心能力理论的渊源着手,提出笔者对核心能力概念的界定,并通过对核心能力基
G)“如
本特扰的分析,提出识别核心能力的基本方法。在借鉴哈默尔(Hamel
何竞争未来”理论和彼得·圣吉(PeterM.Senege)“第五项修炼”理论的基础上,
提出开发和培育企业核心能力的基本方法。在核心能力的应用研究上,本文则侧
重于分析战略管理中以核心能力方法为基础的资源依赖模式对传
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