2015年最新县委书记群众路线教育实践活动个人对照检查材料.docVIP

县委书记群众路线教育实践活动个人对照检查材料 第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，按照中央和省委、市委部署要求，在省市联合督导组的督导指导下，我认真履行县委书记“第一责任人”职责，真正把自己摆进去，带头集中学习蹲点调研，带头征求意见查摆问题，坚持聚焦“四风”，认真对照镜子，对自己修身严不严、用权严不严、律己严不严和谋事实不实、创业实不实、做人实不实等问题进行反思检查。现将对照检查情况报告如下： 一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神方面的情况 回顾学习成长经历，自己在大学学习的是社会科学系思想政治教育专业，大学里入党，参加工作后在省直机关从事宣传教育、人事劳动和办公室等方面的工作，后到县里挂职锻炼，并成为主政一方的县委书记。自己正是在党的感召下而入党，正是在党组织的培养下逐步走上重要领导岗位。这一方面，使自己一直对党充满了感激之情，在大是大非问题上始终与党中央和上级党委保持高度一致，始终坚持党的路线方针政策；另一方面，也使自己一直认为政策理论水平高，党性观念比较强，用对党的朴素感情代替党的政治纪律，存在执行纪律不严格、不到位的地方。对照党章党纪，这些问题主要有： （一）政治敏锐性不够强。在贯彻落实上级方针政策时，存在地方保护主义和本位主义思想，看到对地方有利的就立即执行，没利的就搞变通、打“擦边球”，没有站在政治和大局上来看待问题，使一些决策部署在执行中走了形、打了折。针对社会上存在的错误思想、歪理邪说、片面认识和小道消息，自己在听到见到后，虽然做到了不信不传，但没有进行明确制止和分析解释，态度不坚决，立场不鲜明。尤其是“四风”突出问题，没有从党的执政基础上意识到其危害性，无形之中助长了不良风气的泛滥。 （二）党内政治生活抓得不够严。没有认识到党内生活的重要性，很少召开党组织生活会。县乡各级党委（党组）除了按要求召开专题民主生活会外，平时一般不召开民主生活会，班子成员、党员只是私下进行单独交流，在桌面上的沟通比较少。拿县委常委民主生活会来说，基本上就是工作总结会、成绩通报会，自我批评成了自我表扬，互相批评成了互相吹捧。很多基层党支部多年不召开党员大会，不过组织生活，致使一些党员的荣誉感、归属感大大降低。 （三）基层党建抓得不够牢。作为全县基层党建第一责任人，平时对抓基层党建深入具体研究不够，过问比较少，没有及时发现存在的问题，采取的措施没有针对性。比如，活动开展前，全县507个行政村中，有92个没有在本村党员中选出支部书记，只好由脱产干部兼任，经过前一段时间的集中整顿，仍然有27个村没有解决问题。再比如，农村党员年龄结构老化问题比较突出，截止去年底，全县共有农民党员12339名，其中35岁以下党员只有970人，占农民党员总数的7.9%；而我到***工作前的2007年，35岁以下党员占到了农民党员总数的21.3%。这造成农村党组织缺少新鲜血液，后继乏人，削弱了党在农村的执政基础。 （四）民主集中制坚持得不够好。太过注重自己的领导权威，过分强调集中，淡化了民主，往往集体决策变成了个人决策，会议决策变成了会前决策，“一把手”变成了“一言堂”。听取意见不够，有时仅凭主观想象就拍板。比如，在召开县委常委会讨论问题时，很多时候自己讲得多，同志们讲得少，甚至自己发表意见后，同志们只说“同意”、“没意见”，而自己却认为这样效果很好，没有杂音，体现了自己的意图。过分强调以自己为核心的县委的领导作用，总揽有余，协调不足，没有发挥好全县几大班子和各级各部门的积极性，工作合力不强。 （五）党风廉政建设抓得不够硬。虽然自己在会议上经常强调党风廉政建设工作，经常过问一些重大案件的处理情况，带头执行“一岗双责三同时”制度，但仍存在工作要求不够严格的问题，从严治党、从严查处的要求没有执行到位。有的同志违反了党纪党规，在处理上也倾向与“就低不就高”、“从轻不从重”，责任追究不严，使部分党员干部产生了侥幸心理。去年以来，县纪委查处了违纪案例96件，处理111人。但党风廉政建设的长效机制还不完善，存在一查就紧、不查就松的现象，需要持续不断地抓紧抓好。 （六）干部管理不够严。在任用干部上，存在唯年龄、唯资历、唯票数的情况，有时怕影响工作积极性，搞平衡照顾、论资排辈，导致一些单位超职数、超标准配备干部。比如，县残疾人联合会干部职工总人数不到10人，以前却安排了理事长和党组书记两名正科级干部。在使用干部上，没有很好体现鼓励干事创业的导向，对工作迟迟打不开局面的领导干部，自己考虑感情因素多，考虑事业因素少，存在老好人思想，不想得罪人，没有及时进行调整。这导致了一些年轻的优秀干部不能脱颖而出，得不到适时提拔重用，从客观上影响了事业发展。 在中央“八项规定”和省委“十条实施办法”以及市委“五项规定”出台后，自己坚持以身作则、立说立行，视察调研轻车简从，尽量压缩会议、文