（小结）2014旅行社导游部个人年终总结.docVIP

　　　　　　　　　2014旅行社导游部个人年终总结 2014年就要过去了，下面 我将按照领导 的统一要求和标准，对于今年 的个人工作情况和公司 的经营管理以及未来个人 的职业规划三个方面做一下本人 的观点和看法。 作为公司导游部 的一份子，在领导和全体各部门经理、同事 的共同努力下，今年 的个人工作取得了一个新 的台阶，作为今年初到公司到现在与公司全体同仁共同经历 的这个不平凡 的2014年， 我深深感受到公司大家庭 的温暖，领导 的关心，同事 的帮助与支持，使 我 的工作能够顺利 的展开，并且取得了一定 的成果，自己也在不断 的实践当中取得了个人 的工作上 的突破和成长，这是和全体同事 的共同努力所不能分开 的，当然面对工作当中出现 的一些压力和工作上 的失误， 我深刻 的意识到，只有正视自己 的不足，勇于开拓创新，发挥全体同事 的聪明智慧，才能解决工作当中 的一些疑难，和不必要 的困扰，回顾2014年，是不平凡 的一年，是充满希望 的一年，也是充满挑战和压力 的一年，作为个人来说， 我总结了一年来个人业务 的详细情况，出差共计12次，参与大小会议共计8次，带团共计3次，接待1次。希望自己在新 的一年里，工作顺利，能够有更多 的机会参与到公司 的各个大小会议，旅游接待当中去，为公司尽自己 的一份力量。 对于公司 的经营管理状况， 我想作为老员工更有发言权， 我仅就作为一名新员工，对于公司一年来 的情况，发表一下个人 的感受和想法， 我觉得2014年公司 的业务取得了很好 的成果，公司 的经济效益也趋于一个相对稳定上升 的趋势，尤其是在2014年 的七月至九月公司 的运营情况较为顺利，并且在公司上至领导下至员工 的共同努力下，取得了很好 的成果，一年来，公司 的运营良好，但是在资金周转这一方面，存在 的问题还是比较大 的，并且带来 的一系列不良 的影响，比如出去办会遇到资金不足 的问题，因为资金未到位，酒店与 我们之间产生 的一些矛盾，工资不能按时发放 的问题， 我觉得公司 的领导需要拿出一个切实可靠地方法来妥善解决，切实维护和兼顾各方 的利益，这样才能树立诚信和良好 的口??，给 我们以后 的工作提供方便。再一个 我觉得公司应该明确划分每个人 的职责和业务范围，做到权责分明，有理有据，避免由此产生同事之间、不必要 的矛盾和恩怨，破坏公司 的良好氛围。以上就是一年来 我对公司 的认识和个人 的感受，仅作个人看法，如有雷同，纯属巧合，最终解释权归个人。 最后对于个人 的职业规划，目前是初定以三年为一个周期，属于短期规划，希望自己 的接下来 的时间里，不断学习和提高个人 的业务水平和工作技能，能够独立完成大型会议 的主办工作，争取更多 的主办机会，并且在未来发挥自己 的主观能动性、积极性、创新性，为公司添砖加瓦，并且为自己争取到更多 的薪资，和待遇，最后希望自己工作顺利，万事顺心，也祝愿各位领导，新年新气象，年年发大财。