小型律师事务所的人力资源管理研究.pdfVIP

073025469 周 苗 小型律师事 务所 的人力资汀管理研 究一 以江苏君韬律师事务所发展 为视 角 摘 要 律 师 制度 是 西方 民主制度 的产 物 ，属 西方 舶来 品 。新 中 国律 师 业 起 步 晚 ，且 无 先 验 可 循 ，经过 新 中 国两代 法 律 人艰 苦 地 实践摸 索 、不懈 地努 力追 求 ，特 别得 益 于 中 国 改 革 开放 30 年 的不 断推 进 ，一 路 走 来 虽然 道 路 坎坷 ，如 今 也 已成 蓬 勃 发 展 之 势 。随 着 全 球 经 济 一 体 化 进 程 的加速 ，中 国法 律 服 务 市场 的大 门 已被 打 开 ，实 力 强劲 的外 资 律 所 纷 纷 登 陆 中 国抢 占法 律 服 务 市场 ，具 有 先 见 的 国 内律 师 事 务 所 也 在 奋 力做 强 、做 大 、做 专 。但 是 ，与其 他 行 业 一样 ，由于 历 史 原 因 ，中 国的律 师 事 务 所 基 础 都 较 薄 弱 ， 绝 大 多数还 处 于发展 阶段 ，普 遍 存 在 着 规模 偏 小 、组 织松 散 、专 业 宽泛 、营销 薄 弱 、 管 理 低 下 、 目标 不 明 、抗 风 险 能 力 差 等 问题 ，如 何