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国资委对贯彻落实科学发展观的几点思考 科学发展观是党中央从当前我国经济社会迅猛发展的国情出发，针对我国在经济社会发展中出现的一些矛盾和问题，努力适应有中国特色社会主义和社会主义市场经济发展的客观需要，着眼于丰富发展内涵、创新发展观念、开拓发展思路、破解发展难题提出来的，是我国推动经济社会发展必须长期坚持的基本指导思想，是指导当前经济和社会发展的世界观和方法论的 　　集中体现，对我省、我市以及国资委系统的工作具有现实的指导意义。一、贯彻落实科学发展观能力的主要内容落实科学发观既是加强执政能力建设的首要问题，更是对新时期机关干部最基本的能力要求，各级干部在贯彻落实科学发展观，实现经济社会全面、协调、可持续发展过程中负有不可推卸的责任，各级干部表现的优劣直接关系到科学发展观是否能落到实处，接关系到和谐社会的建立。贯彻落实好科学发展观，必须提高五个方面的能力：一是提高科学思维能力。这是贯彻落实科学发展观的前提与基础。各级干部要坚持用“三个代表”重要思想、科学发展观武装自己的头脑，牢固树立无产阶级的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，掌握辩证唯物主义的方法论；认真了解党中央各个时期的方针、政策，仔细研读各个时期的文件，全面掌握文件的实质与内涵，不断提升自己的政策把握能力；认真学习现代经济基本知识，了解市场经济运行规律，提高驾驭市场经济的能力；认真学习法律法规知识，学会运用法律手段解决现实问题，逐步提高依法执政能力；通过学习领导科学管理知识，养成宏观思维和辨证思维的习惯，提高应对复杂局面和总揽全局的能力。二是提高科学决策能力。这是能否真正落实科学发展观的核心与关键。各级干部特别是领导干部要有宽广胸怀、广纳群言，要坚持和落实民主集中制，充分发挥班子集体智慧的能力；要在深刻领会上级方针政策基础上，结合本单位或分管工作实际，实事求是地进行决策；要善于把决策过程纳入法制轨道，使决策行为始终在法律范围内进行，符合宪法和法律法规的规定。三是提高科学协调能力。这是全面贯彻落实科学发展观的根本保障。各级干部要增强责任意识，勇于承担责任，尽职尽责，遇事不推诿，矛盾不上交，困难面前不退缩；要形成执行合力，各级干部既要分工负责，又要团结协作；要联系实际积极探索和把握科学的领导方法，在把握统筹发展的内涵和规律下功夫，切实把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度统一起来四是提高学习创新能力。在建设有中国特色社会主义这个大环境下，尤其在由计划经济向市场经济转轨时期，必然会遇到一些特殊的困难和问题，没有现成的经验可以借鉴，如我们遇到的国企改革、国资监管等工作都与其他国家不同，是从未遇到的新问题、新课题。所以，我们要时刻保持对学习的激情和热忱，善于结合自己工作实际，向书本学习、向他人学习、兄弟单位学习，尤其要善于学习别人的好方法和先进经验，不断利用新知识创新工作思路、改进工作方法；要按照科学发展的要求，打破传统思维模式的束缚，不断适应新形势、新任务，创造性地进行思维，形成科学思维成果。要坚持与时俱进、求真务实的工作作风，深入基层、深入一线做调查研究，真正了解基层新情况、新问题，在此基础上制定有针对性的新政策和新计划，在新政策、新计划实行之后，要通过各种途径收集群众的意见和建议，对执行效果进行科学的评估。五是提高驾御全局能力。经济社会全面、协调、可持续发展是科学发展观的重要内容，它要求经济、政治、文化、社会等各方面的发展与人的发展相统一，要求经济、社会发展与人口、资源、环境和谐的统一，要求物质文明、政治文明和精神文明建设的统一。作为党的干部，在贯彻落实科学发展观中要真正做到把握全局、统筹兼顾，正确处理当前与长远、局部与全局的关系，不能只站在本部门、本单位、本人的角度来看问题，而要站在全系统、全市、全省乃至全国的角度来分析、看待问题。二、贯彻落实科学发展观存在的普遍问题党的十六大以来，各级党委以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，紧密结合全面建设小康社会实践，不断推进党的建设，各级干部贯彻科学发展观的能力不断增强。但由于种种原因，还有个别干部在思想、能力上还有一些差距，还不能适应贯彻落实科学发展观的要求。一是有的干部比较重视把握发展机遇，而把握发展规律的能力偏弱。有的干部能较好地把握住因政策、环境、条件等变化带来的发展时机，但对如何按照科学发展观的要求，遵循各个领域、各项工作的规律来谋划发展的研究和思考不多，影响了科学发展观的落实。二是比较重视推动单方面发展，而统筹协调发展的能力偏弱。由于工作分工和惯性思维，有的单位注重经济建设，而对社会建设关注不够，有的单位社会建设，而对经济建设关注不够，有的干部具有抓某一领域、某一方面的能力，但对如何统筹协调抓发本文章共2页，当前在第1页[1][2]下一页本文章共2页，当前在第2页上一页[1][2]展做得不够，影响了各项工作全