三峡大学经济与管理学院发展党员工作的七项制度.docVIP

三峡大学经济与管理学院发展党员工作的七项制度 发展党员工作是党的建设的基础性工作。党的事业发展需不断壮大党的队伍，不断增强党的生机和活力。为保持党员队伍的先进性，增强党组织的凝聚力和战斗力，根据上级组织部门关于发展党员工作的要求，特制定三峡大学经济与管理学院发展党员工作七项制度。 一、民主推荐制度 ㈠党支部确定入党积极分子和发展对象，必须经过民主推荐。 ㈡民主推荐的入党积极分子必须是已向党支部提出入党申请、经党组织较长时间培养、比较成熟的拟作入党积极分子；民主推荐的发展对象必须是经党组织培养一年以上、基本符合党员条件的入党积极分子。民主推荐中应注重突出优秀大学生、教学、科研和管理的高知群体等重点。 ㈢民主推荐入党积极分子和发展对象由党支部负责组织，一般每年年底或年初举行一次。可采用党员推荐、党小组推荐和工会、共青团等群团组织推荐等多种形式，最后由支委会（不设支委会的党员大会）讨论决定。 ㈣推荐发展对象时，党支部要在对入党积极分子进行年度考察的基础上，组织民主推荐和民主测评，测评的内容主要包括思想品德、业务能力、工作作风、廉洁自律、模范作用、工作实绩等方面。参加民主测评的党员数不少于党员总数的三分之二，同时可组织部分群众代表参加测评。民主推荐票数较高和民主测评情况较好的对象方可提交支委会（不设支委会的党员大会）讨论决定。 ㈤推荐28周岁以下青年作为入党积极分子或发展对象，一般应从团员中产生；确定团员为入党积极分子或发展对象，必须经团组织推荐。团组织向党组织推荐发展对象时，必须形成书面推荐材料。 ㈥工会、共青团等群团组织“推优”工作要严格按照有关规定要求进行，坚持标准，确保质量。 ㈦经民主推荐并经党支部确定的发展对象，需报学院党委(学生党总支委员会)集体研究同意，方可列入年度发展计划进行培训发展。 二、政治审查制度 ㈠入党积极分子在申请入党时必须以“自传”的形式，书面如实向党支部汇报本人政治、经济、住房、计划生育等方面情况，本人家庭成员、主要社会关系的政历情况，以及其他需要向党组织说明的情况。党支部须对要求入党的积极分子的本人历史和政治表现进行了解。 ㈡政治审查的对象：党支部确定并被学院党委(学生党总支)审核同意的发展对象。 ㈢政治审查的主要内容：1、对党的路线、方针、政策的态度；2、本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现；3、直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。 ㈣政治审查的基本方法：1、同本人谈话；2、查阅有关档案材料，进行档案摘抄；3、召开座谈会或个别走访，找有关单位和人员了解；4、进行函调或外调，在听取本人介绍和查阅有关材料后，情况清楚的可不再函调或外调。 ㈤政治审查由党支部负责组织，审查结束后，要有结论性的审查意见，并形成政审综合报告，作为学院党委审批党员的主要依据之一。 ㈥凡没有经过政治审查的，不能发展入党。 三、培训考试制度 ㈠基层党组织要对入党积极分子进行经常性的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的基本理论的教育，党的基本知识和党的基本路线的教育，党的优良传统和作风的培训教育，以不断提高其思想政治素质。 ㈡教职工、学生入党积极分子和发展对象必须分别参加学校党校和学院党校组织的集中培训和统一考试。培训时间一般为5-7天（或不少于40学时）。培训内容主要是《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》和《入党教材》以及其他有关党史、党的基本理论以及时事政治等方面的知识。 ㈢培训考试采用闭卷形式。没有经过集中培训或参训缺课超过三分之一课时的，一般不得参加培训考试。因客观原因不能集中进行培训的，学院党委安排他们学习指定的文件材料，并搞好辅导，组织补考。 ㈣培训和考试由分别由学校党校和学院分党校组织，考试试卷由党校提供。 ㈤考试成绩合格的，由学校党校核发《党校结业证》，合格证有效期为两年。 ㈥没有经过培训考试的，或考试成绩不及格的，除个别特殊情况外，不能发展入党。 四、学院党委发展党员工作制度 ㈠定期研究分析制度。学院党委每半年，基层支部每季度专门研究、分析和检查一次发展党员工作情况，布置下半年、次年的发展党员工作。 ㈡制定和调整发展党员计划制度。学院党委每年十二月底前要对全年发展党员工作进行总结，并研究制定次年发展党员工作计划并报学校党委组织部。基层支部每年十一月底前将次年发展党员计划报学院党委，每半年根据计划落实及积极分子变化情况，对计划进行一次调整，并将调整情况报告学院党委。 ㈢信息反馈制度。基层支部每半年以口头或书面形式向学院党委报告一次有关发展党员工作的情况，把在发展党员工作中的成绩和问题，及时传递给党委。学院党委每年研究一次发展党员的综合情况及次年发展党员工作的打算。 ㈣审批党员坚持“五不批”制度。审批党员要严格执行中组部和学校党委制定的《中国共产党发展党员工作细则》，做到没