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市残联党的群众路线教育实践活动 征求意见汇总 一、关于领导班子成员 （一）关于理事长、党组书记祖玉琴 1、形式主义方面: 学习不够深入，比较注重政策的制定而忽略政策的执行，对相关政策执行情况的监督检查、落实到位抓得不够实，一些政策的配套措施未能及时出台，人事、财务等方面有的规定执行不够严格。 2、官僚主义方面： 下基层调研不够，直接深入服务对象、与残疾人朋友交心不够，对残疾人朋友的困难和需求理解体验不深，有的解决问题的办法不太切合残疾人的实际。 3、享乐主义方面 吃苦耐劳的精神不够，创新的动力不足，有安于现状的现象。对“三公”经费管理不够严格，公车使用经费上半年超过预算的一半。 4、奢靡之风方面 艰苦奋斗的精神不够，没有注意勤俭节约和实际效果，接待中对陪同人员的数量控制不严。 （二）关于副理事长、党组成员黄纯斌 1、形式主义方面：分管党务工作，上传下达的会议、文件较多，习惯于召开会议的方式贯彻上级精神，注重做好“规定动作”，缺少创造性的“自选动作”。 2、官僚主义方面：分管办公室工作后，下基层调查研究不多，走访残疾人不多，了解、反映残疾人的需求不够。 3、享乐主义方面：因为年龄较大，吃苦精神不够，自觉加班加点少了，钻研问题精神不够，没有把自己的能力充分发挥出来。 4、奢靡之风方面：在接待工作中，接待上级级别比较高的领导时，有时安排在比较高档的宾馆酒楼，接待费用超过标准。 （三）关于副理事长、党组成员黄苏宁 1、形式主义方面 分管残疾人专门协会和残疾人基层组织建设工作，但是走访残疾人家庭不多，与残疾人交心谈心不多，广泛地听取他们的意见、了解他们的实际需求和建议不够。 2、官僚主义方面 强调会议多、任务重，经常忙于撰写、修改文件材料等事务性工作，在办公室呆的时间比较长，较少深入基层、深入社区调研和解决实际问题。 3、享乐主义方面 满足于现状，求稳求全，艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神有所减弱。 4、奢靡之风方面 虽然没有追求奢靡生活和讲究排场，但是在公务活动中有时还存在不够注意节俭、不太重视实际效果的问题。 二、关于领导班子 （一）形式主义方面 (1) 开会多，调研少，浮于形式。 (2)评比表彰活动多，形式上的丰富多于实际的效果。 (3) 市残联领导思想僵化，市残联领导班子创新动力不足，一心求稳，满足于完成任务，完成的都是面上的工作。 (4)市残联领导精神懈怠，习惯于召开会议的方式贯彻上级精神，缺少创造性的。 （二）官僚主义方面 (5) 市残联领导下基层不足，密切联系残疾人不够，应该多到残疾人家里走走。 (6) 直接入户走访残疾人太少。 (7) 年纪都太大了，最小的都57岁了，要进一步年轻化才行。 (8) 干部队伍的年龄结构也不合理，老化严重。 (9) 残疾人干部出现断层，要吸收残疾人干部。 (10)机关中层和直属单位的主要负责人任职时间太长，没有交流轮岗，暮气太重。 (11) 干部和服务人员的素质不够高，与残疾人事业发展的要求不符。 (12) 信访机制不健全，没有书面的回复和反馈。希望能按市政府要求或象其它部门一样，有登记函和回复函。 (13) 加强对直属单位的人事管理，进一步规范化。 （三）享乐主义方面 (14)车辆配置不合理，不符合条件的人也配车，建议尽快车改。 (15)改革锐气衰退，满足于现状，求稳求全，艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神有所减弱。 (16)工作怕苦怕累，加班加点少了，钻研问题精神不够，没有把自己的能力充分发挥出来。 （四）奢靡之风方面 (17)在公务活动中有时还存在不够注意节俭、不太重视实际效果的问题。 (18)日常工作中，办公用品不够节约，有求新求好，轻易升级的情况。 (19)工作餐的供应不科学，经常供过于求，存在浪费食物的情况。 (20)接待上级级别比较高的领导时，有时安排在比较高档的宾馆酒楼，接待费用超过标准。 （五）其他方面 (21) 直属单位的人员队伍要想办法在符合规定的前提下充实。 (22) 规范聘用人员的管理，提高福利待遇，保障专业发展空间。 (23) 提高精神残疾人在周边城市治病安养的质量开展对深圳市长期在周边城市治病安养精神残疾人住院状况进行一次调查，调查他们在治疗康复过程中是否得到效果，并且可以通过调查的方式，达到监督和提高质量的效果。 (24) 实现自闭症学龄儿童入学制度化。适应入学年龄的自闭症儿童入学难的问题，希望残联通过残疾人工作委员会的平台，形成制度化解决。 (25) 精神残疾人就业和安养问题，其中包括中青年自闭症患者，很多精神残疾人无法就业，这个问题长期困忧了很多精神残疾人的家庭，尤其是安养问题，而且至今还看不到终点。 (26) 进一步深入基层开展调查研究，了解基层单位工作中存在的主要困难和问题，提供切实有效的指导和帮助。 (28) 加强业务部门之间、机关与直属单位之间的沟通协调